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　　上海人才引进落户政策为各类专业人才提供了明确的申办路径。根据现行规定，用人单位需与引进人才签订劳动合同并在沪依法缴纳社保，引进人才一般应距法定退休年龄5年以上，工作地点应在上海。政策对引进人才的类型有详细划分，包括具有高级职称的专业人士、获得省部级及以上表彰的人员、列入省部级人才培养计划的人选，以及在重点机构工作的核心骨干等。

　　申请流程通过本市“一网通办”系统进行，经办机构收到材料后会在5个工作日内完成初审，市人力资源社会保障部门在10个工作日内完成审核。审核通过后需公示5天，公示无异议即可办理户口迁移手续。随调随迁家属需提供相应关系证明和社保凭证，未成年子女随迁需提供出生证明或学籍证明。

　　人才引进实行告知承诺制度和失信名单制度，单位和个人需保证材料真实性，一旦发现弄虚作假将被列入失信名单，情节严重者将取消申请资格并纳入公共信用信息服务平台。引进人才落户后的社会保险按国家和本市相关规定执行。

　　很多人不确定自己是否符合人才引进的条件，比如是否属于重点紧缺人才、工作单位是否在认可名单、社保缴纳情况是否满足要求。这些细节环环相扣，需要系统梳理。凡图人才咨询专注上海落户政策服务十二年，熟悉各类人才引进的审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮助判断当前条件与政策要求的匹配程度，识别材料准备中的常见风险点。

　　凡图咨询提供免费人才引进落户条件匹配度评估，帮你梳理材料清单并确认政策合规性。如果你正在考虑通过人才引进方式落户上海，可联系凡图咨询获取专业支持。