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提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

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　　对于许多在上海长期工作生活的人来说，通过居转户政策获得上海户口是一条重要路径。政策对居住证持有年限、社保连续性、依法纳税记录、职称或积分水平均有明确要求，且审核标准对“连续性”“一致性”极为敏感。每个人的居住证起始时间、社保缴纳记录、职称获取路径、积分构成各不相同，适用的条件组合也存在差异。

　　以谢让碌和谈永康的经历为例，他们曾因单位无法解决户口问题而多次更换工作。这反映出居转户申请中一个常见挑战：单位资质与个人发展的匹配。政策要求申请单位必须在上海依法纳税，且为员工连续缴纳社保。如果单位无法满足这些条件，即使个人条件再优秀，申请也可能受阻。在选择工作单位时，了解其落户支持情况至关重要。

　　另一个核心要素是个人资质的提升。政策规定，申请人需持有上海市居住证并连续缴纳社保满7年，同时具备中级及以上职称，或者居住证积分达到120分。这意味着，在满足7年基础年限后，职称或积分成为关键突破口。谢让碌通过提升个人能力来增强竞争力，这对应了政策中对职称的要求。谈永康作为教育工作者，其单位积极协助，则体现了单位支持在申请过程中的重要性。

　　凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因社保断缴、职称不符、积分未达标或单位纳税异常导致申请被退回，帮你少走弯路。

　　很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了社保是否真正连续、职称是否被认可、单位是否依法纳税。这些条件环环相扣，任何一个环节出现问题，都可能导致申请延误。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，分析当前条件与居转户政策的匹配度，帮你梳理材料清单，识别常见退回风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。