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　　上海人才引进落户对用人单位资质有明确要求，并非所有机构都能作为申请主体。用人单位需先在官方系统完成信息注册，准确填写单位及申请人资料后，打印《上海市引进人才申请表》并由单位盖章确认。随后，备齐所有书面材料，根据单位性质向相应的人才服务中心提交申请：中央在沪单位或市属单位前往市人才服务中心；其他单位则前往注册地的区级中心。需特别注意，通过中介机构派遣的人员不符合人才引进落户的申报条件，且用人单位不可委托任何第三方代为办理。

　　关于“重点机构”的界定，政策明确了具体范围，包括高新技术企业、高新技术成果转化项目单位、在沪跨国公司地区总部及其设立的独立法人研发中心，以及由本市重点行业或区域主管部门推荐的其他用人单位。其中，高新技术成果转化项目单位需处于正常运营状态且在认定有效期内，方可为项目核心人员提出引进申请。

　　申请人的个人条件同样关键，通常要求在本市工作稳定，专业能力与岗位匹配，并能在同一单位持续工作五年以上。需符合以下任一情形：拥有博士研究生学历并取得相应学位，或具备高级专业技术职务任职资格且受聘于相应岗位。无治安处罚以上的违法犯罪记录，现改为由个人书面承诺及单位盖章确认，不再需要派出所单独出具证明。

　　很多人会混淆人才引进与留学生落户。留学生落户的判定标准与人才引进不同，例如首次回国时间是以完成学业或境外工作结束后首次入境中国的时间为准。社保缴纳要求也有差异，留学生落户通常对社保基数和时长有特定规定，但具体标准需参照最新政策执行。若你关注的是留学生落户，需要确认毕业院校的认可范围、回国时间节点以及工作单位资质。

　　材料准备环节不容忽视。例如，提交的户口本打印日期需在三年以内，农业户口则需先转为非农业户口。同时，还需准备婚育证明及本市落户地证明等文件。这些材料的真实性和完整性直接影响申请进度。

　　上海落户路径多样，不同类型对单位资质、个人学历、社保记录的要求各不相同。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合所选路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险。

　　如果你不确定自己或所在单位是否符合人才引进的条件，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断政策适配性。