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　　根据现行政策，申请居转户需要满足几个硬性条件：持有上海市居住证并连续缴纳社保满7年，且在此期间单位依法为你纳税。同时，你还需要具备中级及以上职称，或者居住证积分达到120分。这些条件需要同时满足，缺一不可。

　　从你提供的情况看，你的居住证将在2023年2月满足7年要求，但社保记录存在多次中断和基数波动。政策对社保的“连续性”要求非常严格，断缴月份通常不被认可。2017年4月、2018年4-5月、2019年10-12月以及2020年1-5月这些空缺期，可能会影响连续性计算。2020年至2022年期间的部分月份社保基数较低，也可能与政策要求存在差距。

　　关于你提到的“72”和“53”路径，这通常指不同的激励政策通道。例如，连续3年社保基数达到本市上年度职工平均工资3倍，且符合其他特定条件，可能适用缩短年限的激励政策。但根据你的记录，2020年前后存在基数不足和断缴情况，这类激励通道的适用性需要仔细评估。常规的7年居转户路径，则需要确保84个月的居住证和社保记录完全连续且合规。

　　很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了社保是否真正连续、职称是否被认可、单位是否依法纳税。这些条件环环相扣，任何一个细节不符合要求，都可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海居转户政策细节超过十年，熟悉各类审核逻辑。我们可以为你提供免费初步评估，帮你梳理居住证和社保记录的连续性，判断职称或积分情况，并识别潜在风险点。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断当前条件是否满足居转户的社保与职称要求。