陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　关于上海居转户的社保基数要求，后三年的标准是明确的，而前四年的情况则更侧重合理性。

　　根据现行政策，如果你持有中级职称，申请居转户时要求最近连续36个月（即后三年）的社保基数达到上海市上年度职工社会平均工资的1.3倍；若没有中级职称，则要求最近连续36个月的社保基数达到2倍。这是一个硬性前提，必须严格满足。

　　对于前四年的社保基数，政策没有设定统一的倍数要求，但审核时会遵循“合理真实”的原则。这意味着你的社保缴纳记录需要与你的职业发展、薪酬水平以及所在行业的普遍情况相匹配。例如，如果你的前四年社保基数呈现稳步提升的趋势，从0.7倍、0.8倍逐渐增长到1倍，且这个水平与同行业、同岗位的薪酬标准基本一致，那么这种情况通常被认为是合理的。

　　相反，如果前四年长期按最低基数缴纳，个税也很低，而后三年突然大幅提升至2倍或3倍，这种剧烈且缺乏合理解释的波动，就可能在审核中被认为存在人为操作的痕迹，从而影响申请结果。不同行业的薪酬差异也是一个重要参考，同一基数水平在不同行业看来，其合理性是完全不同的。

　　总而言之，居转户的审核逻辑是“后三年刚性达标，前四年合理真实”。后三年的社保基数是必须跨过的门槛，而前四年的记录则用来佐证你整个职业发展路径的真实性与连贯性。很多人只盯着后三年的倍数，却忽略了前四年与后三年之间的衔接是否自然，以及自己的薪酬水平在行业内是否站得住脚。

　　凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类居转户申请的审核逻辑。如果你不确定自己前四年的社保缴纳记录是否会被认定为“合理真实”，或者对后三年的基数计算存在疑问，可以联系凡图咨询，获取免费的一对一初步评估，帮你梳理过往记录，识别潜在风险。