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　　上海为吸引人才持续优化落户政策，其中居转户和留学生落户均有新调整。五大新城区域内的居转户年限要求有所放宽，为长期稳定就业者提供了更便捷的路径。针对留学生，符合条件的高水平大学紧缺专业毕业生，在纳入“上海科技创新职业清单”的单位全职工作并缴纳社保满6个月后即可申请；创办留学人员企业的负责人及核心成员，满足运营、社保及股权等要求也可申办。上海户口在购房、子女教育、医疗等方面具有显著优势，如本地户籍居民购房限制较少、子女可无障碍享受公共教育资源、医保报销比例更高等。

　　居住证转户口对用人单位有明确要求。劳务派遣关系下的公司可委托服务机构代为办理，但存在人事代理或人事外包行为的企业不具备申请资格。办理落户的公司人事专员必须是本单位正式员工，派遣关系人员不可担任。在上海但未申报营业税的办事处，以及涉及跨市派遣的情形，均不符合落户办理条件。这些规定旨在确保申请主体的合规性与真实性。

　　居转户基本条件包括持上海市居住证满7年、按规定缴纳社保满7年、依法纳税、被聘任为中级及以上职称或技师资格且专业对应，同时无违法违纪记录。作出重大贡献或获评高级职称的人员可放宽持证及参保年限限制。申请过程中需提供材料原件及复印件，并由申请人与受理民警共同确认复印件与原件一致性。若发现身份号码错误或重户口问题，需待原籍地公安机关处理后再申报。

　　上海户口的吸引力体现在多个生活场景。购房方面，本地户籍单身可购1套、已婚可购2套，且能申请经济适用房；子女教育方面，沪籍子女就读无限制，高考录取优势明显；医疗方面，居民医保门诊报销70%、住院报销80%，非沪籍则需满足社保年限或积分要求。这些政策差异凸显了户籍对长期生活质量的影响，也促使更多人提前规划落户路径。

　　上海落户政策涉及多维度条件联动，如居转户的单位资质、社保连续性与职称匹配，留学生落户的院校层次、专业紧缺度及单位类型。每个环节的细节都可能影响申请结果，比如公司注册地是否符合要求、社保缴纳记录是否完整。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，可基于你的实际情况免费评估居转户或留学生路径的适配性，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险，确保申请流程合规推进。不确定你的社保年限或职称是否符合条件？凡图咨询可为你提供免费初步评估，判断当前情况是否满足2026年政策要求。