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　　上海人才引进落户申请被退回，通常与材料细节和政策理解偏差有关。常见原因包括工作单位是否属于上海市重点机构动态名单、岗位是否与学历专业匹配、社保个税是否完全一致、工作年限是否满足要求等。审核部门对材料真实性和一致性要求严格，任何一个环节出现问题都可能导致退回。

　　如果你在申请过程中遇到材料被退回的情况，首先需要核对退回原因。重点检查单位资质证明、劳动合同内容、社保缴纳记录与个税申报单位是否一致。岗位描述需与所学专业或职称方向相符，避免模糊表述。工作年限应从首次在重点机构缴纳上海社保开始计算，需连续满足政策要求。

　　重新提交前，建议系统梳理所有材料，确保每一项都符合2026年现行政策标准。例如，学历学位证书需经国家认可，境外学历需提供教育部留学服务中心的认证；技术职称或职业资格证书需与岗位匹配，注册类证书需在有效期内。近期的个税缴纳记录需完整，且与社保缴纳单位、劳动合同主体三者一致。

　　凡图咨询专注于上海人才引进落户政策细节，熟悉审核逻辑和常见退回风险点。我们可以为你提供免费初步评估，帮你确认单位资质、岗位匹配度、社保个税一致性等核心条件，识别材料中的潜在问题，减少重复提交的概率。如果你不确定自己的情况是否符合政策要求，或需要理清重新提交的材料清单，我们可以提供一对一的政策适配分析，支持你更清晰地准备申请。

　　很多人以为材料齐全就能一次通过，却忽略了单位是否在重点机构名单、岗位描述是否与专业匹配、社保个税是否完全一致这些细节。这些条件环环相扣，任何一处不符都可能被退回。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类审核要点，可为你免费评估当前条件与人才引进政策的匹配度，帮你梳理材料要求、识别常见风险点，判断重新提交的可行性。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。