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　　应届生落户上海需要关注毕业院校层次、签约单位资质以及申请时间节点等核心要素。政策对申请资格有明确界定，例如用人单位需满足特定条件，且申请通常要求在毕业当年完成。

　　用人单位在申请过程中扮演关键角色。符合条件的单位需先在网上完成信息注册，填写单位及申请人信息并生成申请表，经盖章签字后备齐书面材料，向指定受理点提交。中央在沪单位与市属单位可向市人才服务中心申请，其他单位则需前往注册所在地的区人才服务中心办理。中介机构派遣人员不符合人才引进落户的申报条件，用人单位也不得委托第三方代理申报。

　　关于重点机构的认定，政策涵盖了高新技术企业、高新技术成果转化项目单位、在沪跨国公司地区总部及其研发中心，以及本市重点行业或区域主管部门推荐的其他用人单位。如果单位属于高新技术成果转化项目且在有效期内，可以申请引进项目核心人员。

　　在办理流程中，系统会通过短信通知单位经办人员材料的最新状态，方便及时跟进进度。对于高层次人才，如在国外担任副教授、世界500强企业高管、经上海人社局认定的高层次人才或国外高水平大学博士，政策在社保缴纳方面有所放宽，不强制要求社保基数或缴纳时长，有劳动合同即可启动申请。

　　社保基数的核定方式也需留意。如果是在月中入职且首月工作未满整月，缴费基数按当月实际工资性收入计算，次月起则按全月工资性收入调整。对于在职员工，缴费基数依据本人上一年度的月平均工资性收入确定，单位需如实申报。

　　应届生落户涉及的院校名单、单位区域属性、毕业时间窗口等细节环环相扣，任何一个环节都可能影响申请可行性。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费的应届生落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求，并梳理材料准备中的常见风险点。

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