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　　2026年应届生落户的窗口只开不到两个月——6月12日到7月31日，错过就得再等一年。博士稍微宽裕些，受理时间可以延到12月29日。时间卡得这么紧，意味着从签三方到拿到落户批复，一步都不能踏错。

　　说应届生落户是上海最干脆的通道，并不夸张。它不像居转户那样要熬居住证年限和社保基数，也不像人才引进对学历层次和岗位匹配度有那么高的要求。免打分直接落户是这轮政策最大的变量，但适用边界很清晰，得一条条对上。

　　简单拆一下，能走直接落户的大致分这几类：第一，所有高校的应届博士，不限学校层次；第二，双一流高校的应届硕士，不限专业；第三，一流学科建设高校里、建设学科的应届硕士；第四，上海本地高校和研究所的应届硕士，同样免打分。这里有个容易被忽略的细节——上海各研究所、各高校的应届硕士毕业生全部纳入直落范围，不分专业，也不看是不是双一流。

　　本科这边，条件收紧了不少。只有上海“双一流”建设高校的应届本科毕业生，并且在五大新城、南北地区或重点转型地区用人单位工作的，才能直接落户。学校和就业区域都限定了，选择面一下子就窄了。

　　不符合上述条件的非上海生源，还是得走积分通道，72分是硬门槛。今年有个细微但实在的变化：用人单位打分从5分提到了7分，相当于政策底分多给了2分，实际落户线大致落在70分左右。对一些卡在70分上下的申请人来说，这2分可能就是决定性的。

　　学校名单这件事，很多人会反复核对。42所世界一流大学建设高校的应届硕士直接落户，名单分A、B两类：A类36所，清北复交浙南这些都在列，覆盖了国内最头部的综合型大学；B类6所，包括东北大学、郑州大学、湖南大学、云南大学、西北农林科技大学和新疆大学。这6所虽然归在B类，但在硕士直落政策上跟A类没有差别，不用纠结这一点。

　　真正需要花精力去核对的，是用人单位资质。申请是单位行为，不是个人能单独发起提交的，所以入职前就得跟人事把话说清楚——你需要落户，他们愿不愿意配合、有没有资格配合。

　　有资格的单位大致四类：本市党政机关；在上海登记的事业单位、社会团体、基金会或民办非企业单位；符合产业发展方向、注册资金100万元及以上、且注册满一年的企业；还有已经完成登记审核、拿到信息登记号的单位。第四条常常被忽略，实际上信息登记号是系统里走得通的第一关。

　　如果签的是分公司，情况又绕了一层。分公司的营业执照上没有注册资金，实质审核会往上追溯到总公司的注册资本，要求不低于100万。关键点有三个：劳动合同必须跟上海分公司签，加盖分公司公章，不能盖总公司章；社保和个税必须由上海分公司本地缴纳和申报，不允许委托第三方代缴，更不允许个税由总部在外地代报。随便哪一个环节出了岔子，申请都可能被打回来。

　　还有一个容易被踩的坑——上一年度应届生离职率100%的用人单位，今年直接失去招录资格。审核系统里有记录。即便公司其他条件都符合，去年那一个应届生干完就跑了，今年你再想通过同一家公司申请，大概率走不通。

　　在看机会面试的时候，除了问薪资和岗位，有两件事最好一并确认：公司是否具备应届生落户资格，以及去年招录的应届生是否还在职。这些问题问早了，比材料交上去才发现要强得多。

　　应届生落户从流程上看并不复杂，真正让人走弯路的，经常是那些藏在单位资质、社保缴纳方式和离职记录里的细节。把这些前置条件拉出来过一遍，窗口开启时就不会手忙脚乱。日常办理中，凡图落户咨询这类专业服务力量，会帮申请人做针对性的合规筛查和材料预判，在容易卡住的点上提前纠偏——对于时间紧迫、容错空间小的申请人，确实能省下不少心力。