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　　应届生落户上海后，社保的缴纳确实需要留意一些细节。上海社保由用人单位和个人共同承担，单位缴纳部分通常包含养老保险和医疗保险，个人则需按比例缴纳养老保险。对于刚完成落户的应届生，具体的缴纳比例和方式可能会有所不同，这取决于你的就业状态和单位性质。

　　如果你已经入职，单位会为你办理城镇职工养老保险和医疗保险的参保手续，你只需确认个人缴费部分是否按时从工资中扣除即可。若暂时未找到工作，也可以选择自行缴纳社保。自行缴纳需准备身份证明、户口本、毕业证书等材料，前往人社局窗口办理申请，填写相关表格后完成缴费。

　　社保缴费的时间节点也值得注意。通常情况下，社保按月缴纳，单位会在每月固定日期代扣代缴。对于自行缴纳的人员，则需要按季度或按年完成缴费，具体周期以当地社保机构的规定为准。应届生在入职后，建议尽快确认个人社保账户状态，确保缴费连续性。

　　很多应届生对社保缴纳的具体流程和比例存在疑问，尤其是刚落户时如何衔接个人账户、单位未及时参保怎么办、自行缴纳需要哪些材料等问题。这些环节看似琐碎，却直接影响后续的权益享受，比如医疗报销和养老金累计。凡图人才咨询专注上海落户及后续服务的政策细节，可为你免费评估当前社保状态的合规性，梳理个人与单位缴费的责任边界，帮助你识别因材料不全或流程延误可能导致的缴费中断风险。如果你不确定自己的社保缴纳方式是否正确，或需要核对个人账户信息，欢迎联系凡图咨询，获取一对一的初步评估与操作指导。