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　　应届生落户上海的核心在于通过就业渠道申请，而用人单位的资质与注册地是政策审核的关键要素。根据现行规定，非上海生源应届毕业生需在毕业当年与符合条件的用人单位签订就业协议，并由单位提交落户申请。单位是否属于重点发展区域、是否具备人才引进资质，都会直接影响申请路径的可行性。

　　选择用人单位时，除了关注薪资待遇、晋升空间等职业发展因素，还需留意其注册地是否在上海政策支持的重点区域，例如自贸区、临港新片区或五个新城。这些区域的单位在落户审核中可能享有不同的政策适配性。同时，了解公司的人事流程是否熟悉应届生落户材料准备、是否能配合及时提交申请，也是避免流程延误的重要环节。

　　毕业院校层次与单位资质的匹配同样需要重视。如果你的毕业院校在教育部“双一流”建设高校名单内，可能会适用不同的落户标准；若院校不在名单内，则需重点考察用人单位的区域属性或行业资质。这些条件环环相扣，任何一环不匹配都可能导致申请无法推进。

　　很多应届生临近毕业才发现，自己的学校是否在“双一流”名单、签约单位是否在重点区域、申请是否在毕业当年完成，这些细节实际上是环环相扣的。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费提供应届生落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求，并协助梳理材料清单、识别常见退回风险。

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