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　　留学生落户上海对劳动合同有明确要求。你的劳动合同有效期需要覆盖两年，且递交落户申请时合同剩余期限应不少于三个月。申请时你需已通过试用期，且用工形式不能是派遣。

　　如果你是在国内获得大学本科及以上学历或中级及以上专业技术职务任职资格，之后到国外高等院校或科研机构进修一年及以上并取得一定成果的访问学者或进修人员，也属于留学生落户政策的适用范围。

　　对于中外合作办学项目，通常会获得中外双方的毕业证书。但如果你仅持有其中一张毕业证，需根据具体项目性质和教育部认证结果来判断是否满足落户条件。

　　近年来，留学生落户政策在部分环节有所调整。例如，符合条件的高校范围有所扩大，创业类落户的适用性也更为灵活。政策不再严格要求回国后首份工作地必须在上海，只要在回国后两年内来上海就业即可。审批流程的效率也有所提升，部分情形下审批周期相比以往有所缩短。

　　社保基数是留学生落户的重要考量。对于需要满足半年1倍社保基数要求的类型，建议在确定薪资和社保缴纳基数时，争取达到相应标准。对于需要满足1年1.5倍社保基数要求的类型，同样建议在协商阶段就明确基数水平。

　　政策放宽还体现在其他方面。例如，对境外学习时间的要求，因疫情影响通过线上形式完成课程的情况得到相应考虑。部分高水平大学的毕业生及符合条件的博士，在落户申请上也有更便利的通道。落户上海后，在医疗、养老等方面可享受相应的市民待遇。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。凡图人才咨询专注于上海落户政策细节，熟悉各类落户审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前条件与留学生落户政策的适配可能。如果你对院校认定、社保基数或劳动合同要求存在疑问，联系凡图咨询顾问，获取免费一对一政策匹配度分析。