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应届毕业生的身份其实是比较好界定的，应届生的分类分为当年应届毕业生和择业期的应届毕业生，当年的应届毕业生指的是国家统一招生的高校学生在学的最后一年，处于即将毕业但是暂时还没有拿到毕业证的这一时期。而择业期的应届毕业生指的是已经拿到了毕业证，但拿到毕业证的时间还处于择业期，国家明文规定的择业期为两年，有些特殊地区将择业期延长至三年。

择业期指的是毕业生已经找到了工作，但是尚不稳定，有可能跳槽的状态，择业期在相关的规定上有明确的年限。一般来说择业期都是两年，也不乏有特殊地区为三年。国家之所以有一个关于择业期的规定，主要是为了保护毕业生的就业。按照国家的有关规定，毕业生毕业之后直到择业期内，没有落实就业单位的毕业生可以享受和应届毕业生的同等待遇。

小编认为，如果不确定自己是否是应届毕业生，那么很简单，根据应届毕业生的定义，对比看自己是否符合应届毕业生的条件。应届毕业生的身份在找工作上是有很大的优势的，并且在考研考公的时候，应届毕业生的身份非常宝贵。

此外，择业期对于毕业生找工作来说是一个非常好的保护，因为有了择业期，毕业生找工作就多了一些试错性，毕业生可以在择业期认真规划好自己的就业发展。在这一阶段内，如果碰到了自己认为不合适的工作，可以换一家公司或者行业发展，千万不要浪费自己择业期的时间。毕竟每个人的工作意向都不一样，碰到了不喜欢的工作其实也很正常，要及时调整自己的状态。希望应届毕业生们都可以找到适合自己的工作，为社会做出贡献。