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　　上海作为众多应届生就业的热门选择，落户政策自然备受关注。其中，社保缴纳是绕不开的一环。

　　应届生落户上海，政策对社保缴纳有明确要求。你需要通过用人单位正式参保，由单位为你办理社保缴纳事宜。这意味着，找到一份符合政策资质的稳定工作是前提。社保缴纳基数需满足上海市的相关标准，通常要求达到上年度社会平均工资的一定比例。申请必须在毕业当年完成，社保的连续性和合规性是审核中的重点。

　　对于尚未落实工作的应届生，以个人身份自愿缴纳社保并不能满足应届生落户的申请条件。政策路径的核心在于“毕业当年用人单位正式聘用”，二者缺一不可。尽早签约合规单位并确保单位及时为你缴纳社保，是顺利推进申请的关键步骤。

　　很多应届生临近毕业才发现，自己的学校是否在“双一流”名单、签约单位是否在重点区域、社保基数是否达标，这些细节实际上是环环相扣的。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费提供应届生落户路径的初步评估，判断当前条件与2026年政策要求的匹配可能，帮你识别潜在风险。

　　不确定你的毕业院校是否在“双一流”名单内？凡图咨询可为你免费提供应届生落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。