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　　上海落户政策对申请人的户籍状态、住房情况、社保缴纳及单位资质等均有明确要求，且不同落户路径的适用条件差异较大。例如，应届生落户需关注毕业院校是否在“双一流”名单内、签约单位是否属于重点区域、申请是否在毕业当年完成；而人才引进则侧重于个人纳税额、单位推荐及社保连续性等硬性指标。每个人的背景不同，适用的路径和准备重点也各不相同。

　　如果你关注的是人才引进落户，需满足以下条件之一：属于临港新片区等重点产业布局且被推荐的核心人才；或连续3年纳税额年均100万元及以上，或年均聘用本市员工100人及以上。同时，需持有《上海市居住证》满3年，持证期间社保累计满3年且新片区工作时间不低于2年，并依法纳税。

　　在材料准备方面，政策已大幅简化申报流程，实行清单式管理，取消重复证明和模糊证明。受理单位不得要求提交复印件，对能通过政务共享信息核验的材料无需重复提供。省内迁移取消户口准迁证和迁移证，跨省迁移遗失证件可承诺办理。集体户成员可申领居民户口簿，户口登记管理逐步实现电子化。

　　入学安排与户籍状态紧密相关，人户一致优先级最高，依次为集体户口、廉租房、人户分离及非本市户籍，由区教育局按学区统筹安排。

　　很多人以为满足纳税或社保年限就能直接落户，却忽略了单位推荐、产业匹配或区域工作时长等联动要求。这些条件环环相扣，单一环节缺失可能导致申请遇阻。凡图咨询专注上海落户政策细节，熟悉各类路径的审核逻辑，可为你免费评估当前条件的匹配度，梳理材料清单，识别常见退回风险，判断适配可能。

　　不确定你的单位是否符合新片区重点产业推荐要求？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。