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　　社保个税砸进去几年，学历职称一个不落，回头一算还得熬满七年——这是大多数沪漂面对居转户时最真实的感受。人才引进门槛不低，留学生落户也有它的硬杠杠。但有一条相对轻量的路径很容易被忽略：配偶随迁。不是夫妻投靠，而是跟着主申请人一起把户口迁进来。

　　这里有个地方需要先掰清楚。随迁和随调，听起来差不多，实际完全两回事。随调，针对的是配偶还没退休、属于正式在编人员的情况，人事档案要跟着一起进上海，人才中心会审核学历、职称、社保这些。随迁就简单多了——不涉及配偶的工作关系，只要主申请人落户办下来，配偶直接跟着迁就行。留学生落户和人才引进，都允许配偶走随迁或随调。

　　三种方式的门槛差异

　　人才引进这条通道，已婚申请人可以把未成年子女和配偶一起带上。配偶随调的，要提供在沪社保参保证明、户籍凭证和有效身份证件。配偶随迁的，提供的是退休或失业凭证这类材料。材料清单上能看出来，核心区别就在于配偶是否在上海有正式工作。

　　留学生落户附带一个明显的便利——家属可以随迁，只要年龄距离法定退休年龄还有五年以上，就在随迁范围之内。前提是得跟申请人一起申报。如果人在国外暂时回不来，后面补办手续也行，只不过补办走的是投靠类政策，不再是随迁的路子。

　　申请时要交《留学回国人员配偶申办上海常住户口申请表》、身份证、户口本、在沪落户地址证明和国内最高学历学位证书。如果选择放弃随迁，还得额外提供书面放弃承诺书。

　　最容易被低估的是居转户中的配偶随迁。很多人以为居转户只能自己硬熬，其实符合特定条件照样能把配偶带进来。

　　如果主申请人属于在本市做出重大贡献并获得省部级及以上奖励、或者取得了高级专业技术职务任职资格或高级技师证书的情况，配偶在上海有稳定工作、交了社保、办了居住证，就可以同时申请落户。达不到这个标准的，可以先看投靠落户那条路合不合适。

　　居转户随迁需要准备的几样东西：本人身份证和户口簿、计划生育证明、劳动合同、人事档案、承诺与授权。配偶的工作和劳动关系得在上海。如果配偶本身学历和工作能力已经够得上人才引进的标准，单独走一条路反而可能更快。

　　另外有个细节值得注意——配偶已经是上海户口的，不能再选随迁或随调，这时候要看夫妻分居调户，或者三年、五年、七年、十年的夫妻投靠，对应的情况各不相同。

　　随迁对主申请人的条件有要求，但不是高不可攀的那种。对于已经在落户轨道上的人来说，多带一个人进来，经常就是顺手的事。

　　政策条文摆在纸面上是一回事，落到具体家庭的情况里，组合条件一多，就容易产生判断上的犹豫。尤其是居转户里涉及高级职称或重大贡献的那部分，实际操作口径各区之间不是完全划一。行业里像凡图落户咨询这类机构，长期处理的就是这些交叉地带的案例，帮申请人把各项条件对一遍，确认到底适不适用随迁、该走哪条路最快。

　　落户终究是个拼匹配度的活。

　　条件够得上，通道就自然打开。与其盯着最远的那条路焦虑，不如先把身边能用上的资格捋清楚。