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　　第二批开放落户的消息出来时，距离12月31日的窗口关闭，满打满算也就一个月。这个时间卡得很紧，有些人刚看到政策文件，就要开始盘算离职、入职、交材料，几乎没有喘息的空间。

　　这次直接受益的，是五个新城和自贸区新片区——奉贤、松江、南汇、青浦、嘉定。在这几个区域的用人单位工作的应届研究生毕业生，不再走积分通道，而是可以直接落户。对于今年6月已经错过一次应届生积分落户的人来说，这相当于多了一条通道。但条件卡得也很明确：注册地与实际办公地必须一致。有人注册在奉贤、人在市区上班，这种情况不符合条件，窗口期再短也没用。

　　一个月的操作周期，意味着几件事要同步推进：确认企业资格、拿到就业证明、备齐材料、递交审批。流程一般要三个月左右。现在启动，拿到批复的时间会跨到明年，这中间的衔接不能断。

　　这里就容易出现一个担忧：签了新城的企业，落户审批期间能不能离职？从相关事务中心的反馈来看，企业审核阶段对工作年限是有要求的，不是签了约就能立刻走人。换句话说，审核期内变动工作，材料链条会直接受影响。户口批不下来，不是政策的问题，是操作上自己断了线。

　　往深了想，这个政策真正的分量不在“直接落户”四个字，而在于它绑定了区域发展的长期导向。上海要在这几个新城铺开高端服务业和制造业，人口目标是百万级的。研究生落户只是第一步，后续必然会对居住年限、社保缴纳、购房资格等形成一套闭环。

　　有人问，落户后离开新城会怎样？目前没有说要追回户口，但这只是初定版本，明年细则出来之后，约束只会更清晰。

　　对现在的申请人来说，需要想清楚的其实就两件事：能不能在一个月内把材料交进去，以及能不能接受在未来几年把工作和生活锚定在五大新城。这两点只要有一个不确定，硬赶这趟窗口，后面很可能会被卡在某个环节上。

　　遇到这类纠结的申请人不在少数。一些长期研究落户政策的专业服务团队，比如凡图落户咨询，一般会先帮申请人把企业资质、注册地情况、社保缴纳路径梳理清楚，判断是否真的符合新城的落地条件，而不是只看“直接落户”的表象。

　　这次的政策不是常规积分通道的修补，它是一套独立运转的区域人才引进机制。走通了，确实能省掉很多等待年限；走不通，也不是没路，只是时间和路径完全不同。

　　五大新城后续的细则值得持续关注。这一轮窗口只是起点，真正的规则完善会在明年逐步落地。现在能做的，是把手里已有的条件核对清楚，别因为时间紧就跳过关键的确认步骤。