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　　上海人才引进落户对申请人所在单位的资质有明确要求，通常需要是经认定的重点机构。如果你在上海市重点机构工作，单位为你依法缴纳社保和个税，并且你的岗位与所学专业或职称方向相符，那么你可能符合人才引进落户的申请条件。

　　一、重点机构的认定与人才类别

　　重点机构是指本市重点产业、重点区域和基础研究领域经行业主管部门推荐的用人单位，名单实行动态管理。符合以下条件的人才，可以通过重点机构通道申请落户：

　　1、具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员；

　　2、具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队关键成员；

　　3、具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才。

　　高技能人才也可通过独立通道申请，包括获得中华技能大奖、全国技术能手等荣誉，或取得国家一级职业资格证书（高级技师）的人员。

　　二、申请条件与材料要求

　　用人单位应与引进人才签订劳动合同并在沪依法缴纳社会保险费。引进人才一般应距法定退休年龄5年以上，工作地点需在上海，且无刑事犯罪记录等不宜引进的情形。申请时需准备的材料包括：身份证、户口本、学历学位证书、专业技术职务任职资格证明、劳动合同、社保缴纳记录等。所有材料必须真实有效，确保社保缴纳单位、个税申报单位与劳动合同主体一致。

　　三、办理流程

　　1、单位确认资质：首先需确认你的工作单位是否在上海市重点机构名单内；

　　2、材料准备与提交：按要求准备完整材料，由用人单位向区人事部门提交初审；

　　3、区级审核与上报：区人事局审核通过后报市人事局审批；

　　4、办理落户手续：审批通过后，按公安机关要求办理准迁证、户口迁移证，最终在迁入地派出所领取新的户口本。

　　很多人以为只要在大公司工作就能直接落户，却忽略了单位是否在上海市重点机构动态名单、岗位是否与学历专业匹配、社保个税是否完全一致。这些条件环环相扣，任何一个细节不符合要求都可能导致申请被退回。凡图咨询专注于上海落户政策细节服务超过十年，熟悉各类落户审核逻辑，可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。

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