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　　2026年6月，一份由上海多部门联合发布的通知，让应届生落户的门槛出现了明显的松动。对于在上海高校就读的硕士和博士来说，毕业直接落户几乎成了标配，而复旦大学、上海交通大学、同济大学、华东师范大学这四所学校的本科生也获得了同样的待遇。

　　政策的另一面，是对非上海高校毕业生的定向开放。世界一流大学建设高校的硕士、以及世界一流学科建设高校中建设学科的硕士应届生，被纳入了直接落户的范围。清华和北大的本科毕业生，也延续了之前的通道。

　　能跨过这道门槛的人，远比想象中要少。

　　差不多同一时期，上海还出台了针对海归的另一项支持举措。毕业于世界排名前50名院校的，来上海全职工作就可以直接落户，连社保要求都取消了。排名在51到100名之间的，也只需要缴满6个月社保。QS前100的学校里，中国大陆地区只有清北复交、浙大和中科大这6所。在国内年轻人里，能考上这几所的比例极低。即便算上出国留学的人群，每年能通过这条路径落户的人，规模也相当有限。

　　有人把这看成上海终于放下身段“抢人”的信号。没有补贴，不用人才房，仅仅是调整了户籍门槛，就能吸引年轻人涌入——这就是一线城市难以复制的优势。但如果把时间轴拉长来看，这更像是政策在反复试探后的又一次校准。2026年清北本科生可以直接落户，2026年扩展到国内博士、双一流硕士和上海四所985的本科生，到2026年应届研究生在五个新城签约工作就能落户。这次的政策，方向没变，步子迈得更大了一些。

　　把目标锁定在应届研究生，逻辑很简单：学历高、技能强，未来更有可能成为高收入群体。可问题在于，那些已经在上海打拼多年、已经被市场证明了能力的往届本科生和研究生，为什么反而被排除在外？他们中的很多人正卡在买房资格和子女入学这些现实难题上，因为没有户口，处境尴尬。有些人最终选择离开。

　　这就引出了一个更深层的困惑：如果一个城市想要吸引高净值居民，为什么要执着于“应届”这个身份限制？企业招聘会直接在市场上找成熟人才，而不是自己办一所学校从头培养。落户政策过度聚焦于应届生，本质上是对市场筛选机制的不完全信任。上海现有的积分落户制度，对学历、职称、纳税、社保设定了细致的打分体系，但实际门槛依然偏高，很难覆盖那些已经用收入证明过自己的普通打拼者。

　　很多人担心上海容纳不下更多人，这个判断并不准确。上海外环内核心区域的人口密度，与东京的核心区大致相当，并不算极端。如果看整个大上海的体量，就更没有拥挤到那个程度。上海总面积六千多平方公里，人口占全国不到2%。相比之下，东京都集中了全日本十分之一的人口，首尔都市圈更是容纳了韩国一半以上的人。纽约大都会区占美国总人口的比例也超过7%。

　　城市的经济集中度，和创新活力、消费能力直接挂钩。更大的城市，意味着更大的经济活动和机会池。正是那些源源不断涌入一线城市的年轻人，创造了价值，才支撑起了户籍本身的含金量。但现行的政策，在留住这些已经扎根的人方面，仍然显得有些犹豫。

　　对于已经在上海工作多年、却没有拿到户口的人来说，这是一种悬在半空的状态。他们在城市里留下了职业履历、人际关系，甚至组建了家庭，却始终隔着一层制度性的阻碍。这种未被承认的拥有感，时间久了容易转化为失落。让他们更顺畅地落户，不仅是对个人奋斗的公平回应，也是这座城市继续保持活力的一个必要条件。

　　回到政策本身，目前这轮调整打开的仍然是一扇有限的窗口，主要利好特定院校和特定学历的应届毕业生。如果你恰好属于这次放宽范围，核对清楚自己的毕业时间和工作合同要求，是眼下最实际的一步。

　　而对于那些不在名单上、但已经在上海扎根多年的人，或许只能期待下一次的政策校准能真正把目光投向市场已经验证过的价值——在这一点上，像凡图落户咨询这类专业服务，至少可以帮助申请人更清晰地梳理复杂的积分条件和隐性门槛。政策在变，城市的选择也在变，看清自己的位置比什么都重要。