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　　临港的落户门槛又动了——不是小修小补，而是直接对年限和人才类型做了新一轮调整。

　　关注临港的人可能已经注意到，居转户年限缩短是这次最核心的变化之一。对单位条件和社保基数的要求，比市区路径宽松不少。具体来说，如果你所在的用人单位符合新片区产业发展导向，且注册地、经营地、税收户管地都在临港，那么居转户年限可以从常规的7年直接缩短为5年。而如果你的单位属于新片区重点产业布局下的核心企业，这个年限甚至可以压缩到3年。更关键的是，这条路径对中级职称没有硬性要求，社保基数也只需要达到1倍。这在全市范围内看，都算是相当有诚意的安排了。

　　光知道年限缩短还不够。走这条通道，材料链条本身并不复杂，但有一个文件是核心中的核心——推荐函。申报流程大致是这样：先由用人单位登录指定平台下载并填写推荐函及个人基本情况表，连同身份证、居住证、劳动合同、个税证明和单位证照等材料，交到临港新片区人才服务中心窗口。人才工作部门审核通过并明确申报资格后，会定期报市人社局备案。这一步走完，单位才能拿着推荐函，按照全市现行的居转户办法继续进行申报。整个流程把资格审核前置到了临港自己的体系里，后续环节反而清爽了很多。

　　如果你不属于居转户的人群，而是应届生或者想走引进通道，临港给出的空间同样不小。

　　引进人才与应届生通道

　　先说引进人才。重点机构紧缺急需人才可以直接引进落户。高技能人才、紧缺技能人才也在这条通道的覆盖范围内。对于有一定工作经历的技术骨干，本科学历加两年以上相关工作经验，或者硕士学历加两年以上工作经历，只要属于核心团队成员，同样具备直接落户的资格。这里没有绕弯子，条件拆得很直白。

　　应届生这边的逻辑就更清晰了——得分两类看。

　　能直接落户的，门槛其实比很多人想象中要宽松。全国范围内的应届博士，不限专业，可以直接落。上海高校或研究所的应届硕士，同样不限专业。全国“世界一流大学建设高校”的应届硕士也可以，而“世界一流学科建设高校”的应届硕士只要专业对得上，也行。北大、清华、同济、交大、复旦、华东师大这六所学校的应届本科生，任何专业都可以直接落户。上海“双一流”高校的应届本科生，只要在临港的用人单位工作，也能走这条路。这些规则看似条目多，其实就一句话：学历层次越高、学校层次越靠前，限制越少。

　　需要打分的，情况就完全不同了。不在上述范围内的其他高校应届本科生和硕士生，必须走72分打分体系。南汇新城的教育、卫生等公益事业单位录用的应届毕业生在打分时可以额外加3分，但这一点加分对于整体打分难度来说，缓解有限。这里要特别说一句：应届生落户的打分规则和居住证积分是两套完全不同的体系，不能用居住证积分的经验去推。很多人就是因为在这个地方判断失误，错过了窗口。

　　如果按上述途径暂时无法直接落户，也不用觉得路就堵死了。一方面，可通过用人单位参照人才引进的方式去推进；另一方面，如果都不满足，先办上海市居住证，再走后续路径，也是临港一直在预留的空间。

　　面对资格判断、材料梳理和打分规则这些容易卡住的环节，行业里一直有专业服务力量在帮申请人做前置梳理和资格诊断。这类服务不会替你跳过任何一步，但能帮你把模糊的地方看清——凡图落户咨询在处理临港片区个案时，一般会先把用人的单位条件、个人学历履历和社保轨迹摊开对比，然后才判断哪条路成功率更高。

　　有时候，选对通道比闷头准备材料重要得多。

　　临港的政策工具箱还在持续打开，但对个体而言，最要紧的不是知道有多少种可能，而是确认自己眼下到底站在哪一条线上。