陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　为了一份更好的工作换到下一家公司，在职场里再正常不过。但走到居转户这条路上，事情就微妙起来——7年是个不小的跨度，中间但凡有跳槽、空窗，甚至是被动离职，很多人就开始担心会不会把前面攒的时间清零。坦白说，这种担心有点过度了。

　　经常换工作对居转户影响大吗？并不大。上海居转户考察的核心不是你在同一家单位连续服务了多久，而是你在持有居住证期间，是否持续满足几项硬指标的累计要求。只要你换工作的过程中没有让社保和个税链条断裂，换几次都不是原则性问题。

　　真正决定结果的，是那几条平行的申请条件：居住证累计满7年、持证期间社保满7年、依法缴纳个税、符合中级职称或职业资格要求并且专业与岗位对口，外加无刑事犯罪记录和符合计划生育政策。这几项条件像一个筛子，它在意的是“总和”够不够，而不是你在几家单位完成的这个总和。

　　但这里有一处很多人踩过的坑。

　　不是所有在上海缴的社保都算数。申请落户要求的是公司注册地与纳税地一致，社保在上海缴、个税也在上海报，这段时间才算有效年限。假如你换到一家公司，注册在外地、纳税也在外地，哪怕你人在上海、社保缴在上海，这段时间对居转户来说等于零。见过有人缴了好几年社保，临到申请才发现公司纳税主体不在上海，前面攒的时间打了水漂。这不是社保基数的问题，是公司资质从一开始就不对。

　　空窗期不用过度紧张。两份工作之间断掉的社保不会被追补进累计年限里，直接舍弃那几个月就行。只要持居住证期间累计缴满84个月社保，时间上的缺口可以被消化。补缴的社保在落户审核中不计入累计年限，这一点要格外留意。

　　职称问题也不复杂，但卡住过不少人。如果你最近4年里累计36个月的社保基数没有达到2倍，那就离不开中级职称。而且职称必须和所聘岗位匹配，单位要出具聘书。换工作之前，确认两件事就够了：公司是否愿意聘任你在申报职称对应的岗位上，以及这个岗位是不是和你证书上的专业对得上。

　　真正有大影响的，不是换工作本身，而是踩错换的时机。

　　如果落户申请已经进入审核流程，这时候换工作，建议直接打消这个念头。居转户审核有一条硬逻辑：申报单位、劳动合同签订单位、社保缴费单位、个税扣缴单位必须一致。一旦你在审核期间离职，劳动合同解除，这个一致性链条就断了。落户申请是由公司人事代你提交的，你不再是这家公司的员工，申请自然进行不下去，前面排的队全部作废。所以审核期间，不仅要稳住工作，最好连婚姻状况、孩子出生、上海房产买卖这些可能触发信息变更的事都先按下不表。

　　很多人把居转户想成一趟极容易被中断的远行，但它更像一个需要耐心凑齐拼图的过程。换单位只是把拼图拆散了重新摆，只要你没有丢失关键的那几块，时间到了，图自然会完整。