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　　居转户的七年两倍社保通道，学历门槛其实不高——高中、中专、职高就能启动。这个口子让很多没有大专以上学历的人，依然有一条扎根上海的明确路径。

　　但这条路的难点从来不在于学历本身。七年社保基数要稳定在两倍以上，中间不能断，企业配合度要求也高，最后交上去的材料还要经得住各区窗口审查中的细微口径差异。

　　时间一拉长，变量就多。

　　有人会转而看五年三倍社保通道，但这里容易误判。政策字面上写着技能岗中专即可，实际情况却是技术岗获批占绝大多数，对本科理工科背景的偏好非常明显。如果你手持大专文凭，走七年中级职称通道反而更稳——不要求全日制，成人教育的学历一样管用。

　　六大通道学历底线

　　一、七年中级职称：大专及以上，不限制学习形式。

　　二、七年两倍社保：高中、中专、职高同等学历即可。

　　三、技师证或高级技师通道：中专、职高可以，普通高中不行。

　　四、五年三倍社保：技术岗倾向要求本科加学位，技能岗中专起步。

　　五、高级职称：本科是硬门槛。

　　六、省部级政府奖励：高中就能报。

　　换到人才引进这边，学历逻辑就变了一个层次。重点机构人才引进要求本科双证齐全，但不卡全日制——非全日制的本科带学位也能走。三年百万个税通道直接把学历拉到了高中学历的底线，拼的是实打实的纳税贡献。

　　还有一个容易被忽略的点：应届生落户只认全日制学历。在职读出来的本科或硕士，走不了这条快速通道，只能回到居转户或人才引进的框架里去评估。

　　学历在落户这件事上，更多时候像是一块敲门砖。

　　真正决定能不能落下来的，经常是社保轨迹、岗位性质和企业资质这些后端的硬指标。尤其是涉及到多个年限通道、不同区窗口口径差异时，前期的条件判断稍微含糊一点，后面付出的时间成本就很大。这种时候，行业内专业服务提供的价值就是把政策中那些不会写在明面上的关联条件梳理清楚，而不是替谁拍胸脯。

　　凡图落户咨询在居转户和人才引进领域扎根多年，熟悉各个通道在实际操作中容易卡住的位置。条件梳理这件事，听起来简单，真到自己手里才会发现很多细节是交叉在一起的。