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　　2026年上海应届生落户评分办法里，标准分还是72分，但真正值得注意的变化是——直接落户的范围又扩大了。

　　6月28日，上海市教委等四部门联合发布通知，公布了最新的非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请户籍评分办法。对比前一年，这次调整的核心在于，把“符合基本条件即可落户”的政策，从原来的“世界一流大学建设高校”和“世界一流学科建设高校”的硕士，扩大到了在沪所有高校和研究所的应届硕士毕业生。

　　换句话说，只要是在上海的研究所或高校读的硕士，满足当年的基本申请条件，不用再参与72分的打分竞争，可以直接落户。对于其他非上海地区的“双一流”高校硕士，政策依然延续了此前的口径，符合条件同样可以直接办理。

　　这种变化释放的信号很明确——上海对本地培养的高学历人才，接纳度在进一步提高。

　　另一个值得注意的突破口在本科生身上。新的评分办法在“用人单位要素分”里新增了“重点区域引进人才”这一项。在上海“双一流”建设高校就读的应届本科毕业生，只要去了五个新城、南北地区重点转型区域的用人单位工作，同样可以跳过打分环节，直接申请落户。这相当于把2026年底开始在五个新城和自贸区新片区试点的研究生直接落户政策，向本科生群体做了延伸。

　　很多人看到这会问：那所谓的基本条件到底是什么？

　　这部分和之前相比没有变化。申请依然分成两块：一块是用人单位资格，另一块是毕业生资格。用人单位需要满足以下类型之一：本市党政机关；在上海登记的事业单位、社会团体、基金会或民办非企业单位；信誉良好、注册资金100万元及以上，且在规定时间前完成注册的企业。

　　毕业生这边的要求则是：遵守法律法规和校纪校规；属于普通高校统一招生计划，非定向或委培，按时取得毕业证和学位证；在校期间没有与任何用人单位建立过劳动关系或缴纳过社保；并且与符合资格的用人单位签了一年以上就业协议。劳务派遣人员的申请，依然不予受理。

　　细则看起来条目不少，但真正卡人的经常是那几条——劳动关系和社保的记录，以及用人单位的资质。尤其是一些创业型或新设企业，注册时间或资金构成可能刚好踩线，递交材料前就得先核对清楚，避免耽误申报窗口。

　　说到申报窗口，这次的流程里明确划分了两批时间：第一批从7月4日到8月31日，第二批从12月1日到12月30日。在用人单位要素分中，今年的分值从5分提高到了7分。虽然只有2分的差距，但对于那些不满足直接落户条件、仍然需要通过72分评分的毕业生来说，这2分可能会直接决定结果。

　　放在更大的背景下看，这次调整并不是孤立的。就在6月中旬，上海还推出了面向留学回国人员的特殊支持政策：世界排名前50名院校毕业的留学人员，取消社保缴费基数和缴费时间要求，全职来沪工作就可以落户；排名在51到100名之间的，缴满6个月社保后也能申办。前后不到一个月，针对国内应届生和海外留学生的大门，上海几乎同步在调宽。

　　人才流动的竞争在加速，而落户政策正是最直接的那道阀门。当审核标准从“筛选”逐步转向“承接”时，真正的分水岭经常不在于谁条件更好，而在于谁在这些繁杂的条款里，更快看清了自己能走的那条路。

　　对于不常接触这些框架的人来说，能把用人单位资质、社保状态、合同条款和申报批次这些环环相扣的要求一次性理清楚，本身就是在节省最不可控的时间成本。专注上海落户领域的凡图落户咨询，也正是围绕这种信息差和流程风险，为申请人提供具体的判断和核对路径。

　　看清文件里的每一处放宽和每一处不变，比笼统地讨论门槛高低更有用。当直接落户的名单变长，真正拉开差距的，经常就是那些没写在标题里的前置条件。