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　　关于公司纳税额是否影响人才引进落户上海的问题，需明确：人才引进落户与企业纳税金额无直接挂钩关系。能否申请主要取决于申请人自身资质是否符合上海市现行人才引进政策中的具体条件，而非单位缴税多少。

　　常见误区是将企业纳税情况与个人落户资格绑定，实际上审核重点在于申请人的学历、职称、职业资格、年龄及单位合规性等维度。建议先对照自身条件与政策要求的一致性，再判断适用路径。

　　人才引进落户的核心条件概览

　　符合以下任一情形的人员，经核准可申请人才引进落户上海。需注意，所有条件均以主管部门公开信息为准，且材料间须保持主体一致与时间线衔接。

　　（1）经上海市认定的高层次人才，且满足该类人才对应的年龄要求。

　　（2）在国（境）外获得学士及以上学位的留学人员，或在境外高校、科研机构工作或学习一年以上并取得一定成果的访问学者、博士后等，年龄需在四十五周岁以下。

　　（3）具有普通高等教育本科及以上学历且年龄在四十五周岁以下；或具有普通高等教育专科及以上学历且年龄在三十五周岁以下。

　　（4）持有高级专业技术资格且年龄在五十周岁以下，或持有中级专业技术资格且年龄在四十五周岁以下，同时需具备中专及以上学历。

　　（5）持有高级技师职业资格且年龄在四十五周岁以下；或持有技师职业资格且年龄在四十周岁以下；或持有高级职业资格、在上海市缴纳社保满三年以上且年龄在三十五周岁以下。此类职业资格证书须属于上海市紧缺工种目录，且通常需在上海考取。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。