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　　上海人才引进落户对单位资质、岗位匹配度、社保个税缴纳情况和工作年限都有明确要求。其中，单位是否属于上海市重点机构、工作岗位是否与学历专业相符、社保和个税是否完全一致，以及工作是否满1年，都是审核中的关键点。重点机构的名单会动态调整，审核对材料的一致性要求非常严格。每个人的单位性质、岗位类型、学历背景和工作起始时间不同，适用的路径和材料准备重点也各不相同。

　　如果你在上海市重点机构工作已满1年，单位为你依法缴纳社保和个税，并且你的岗位与所学专业相符，那么你可能符合人才引进落户的申请条件。申请主体是接收单位，个人无法自行提交，所有材料必须真实有效，且劳动合同主体、社保缴纳单位和个税申报单位必须保持一致。

　　很多人以为只要在大公司工作就能直接落户，却忽略了单位是否在上海市重点机构动态名单、岗位是否与学历专业匹配、社保个税是否完全一致。这些条件环环相扣，任何一个环节出现问题都可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类落户审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别潜在风险，判断适配可能。

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