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　　上海人才引进落户涉及单位资质、个人条件、材料准备和流程推进等多个环节，政策细节和区域差异确实容易让人感到困惑。通过“一网通办”系统在线申报已成为主流方式，但前期的合规准备仍是关键。

　　申请人的工作单位需具备人才引进申报资质，通常高新技术企业、跨国公司地区总部等上海市重点机构符合要求。建议先与公司HR确认单位是否在可申报范围内，以及是否有内部申报时间安排。部分规模较大的企业可能需要提前排队，但具体以单位实际情况为准。

　　个人基本条件方面，学历和工作年限需满足以下要求：

　　一、本科学历学位（含专升本）：在重点机构工作满2年；

　　二、研究生学历学位：在重点机构工作满1年；

　　三、博士学历学位：在重点机构工作满6个月。

　　同时，申请人需与用人单位直接签订劳动合同。

　　社保缴纳是审核重点之一。虽然政策未对社保基数设定绝对数值，但不同行业、岗位和公司性质可能存在差异。从材料合规性角度，建议社保基数尽量达到上海市上年度社会平均工资的2倍，以减少审核中的补充材料要求。

　　材料准备的核心是确保真实性和一致性。学历学位需提前在学信网申请《教育部学籍在线验证报告》和《教育部学历证书电子注册备案表》，有效期建议设置为6个月；同时通过学位网完成学位认证报告申请。调档环节需明确档案存放地，多数申请人档案在户籍地人才中心，可联系查询调档流程。江浙沪皖地区支持网上调档，其他地区需线下办理。

　　落户地址选择上，自有房产可直接落户；如需落户公共户，需提前完成居住租赁备案或实有人口信息登记。可通过“上海公安人口管理”微信公众号在线申报，社区协管员会联系核对信息。

　　随迁家属材料需同步准备，包括配偶身份证、户口本、婚姻证明，以及子女出生证明等。若配偶不随调，需提供由其单位盖章的《暂不随调申明》。

　　申报流程主要分为线上提交和线下核验：

　　1、由单位HR登录“一网通办”系统上传材料，通常一周内会反馈预受理结果，材料不全会要求补充；

　　2、预受理通过后，调档至上海进行档案和教育背景核实，约需两周；

　　3、档案核实无误后，按通知到受理点递交纸质材料原件及复印件；

　　4、初审通过后进入审核阶段，审核通过即进入公示期；

　　5、公示结束后，通过“上海公安人口管理”公众号查询准迁信息，办理《准予迁入证明》，再回原籍办理迁出，最后到上海居住地派出所完成落户手续，领取户口卡并办理新身份证。

　　很多人以为找到高薪工作就能直接落户，却忽略了单位是否属于上海市重点机构动态名单、岗位是否与学历专业匹配、社保个税是否完全一致。这些条件环环相扣，任何细节偏差都可能导致材料退回。凡图咨询专注上海落户政策细节超过十年，熟悉人才引进审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足2026年政策要求，帮你梳理单位资质、岗位匹配度、社保个税一致性等关键要素，识别潜在风险。

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