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　　上海临港地区近期推出新一轮人才支持举措，聚焦引进紧缺急需人才并优化其落户与居住条件。在该区域工作且符合条件的人员，可依据专项政策路径申请落户或享受积分支持，具体适用情形需结合岗位属性与单位资质综合判断。

　　作为上海全球科创中心的重要承载区，临港对各类人才的需求持续增长。新政策明确，重点机构引进的紧缺急需人才可按程序申请直接落户；在教育、卫生、农业等公共服务领域连续工作满五年的持证人员，其居住证转户籍所需的参保及持证年限可由七年缩短为五年。同时，在临港工作并居住的上海市居住证持有人，每满一年可获得相应积分，累计满五年后计入总分，最高不超过二十分。

　　落户路径与配套支持要点

　　临港地区同步强化人才安居保障，已建成并交付两期“先租后售”公共租赁住房，共计四千六百余套，面向企事业单位及职工个人开放租赁。此外，针对通过市场渠道租房的人才，按类别提供差异化补贴，其中A类人才每月可获一千六百元，最长补贴三年。对在临港实习的符合条件大学生，每月给予二千元实习补贴。

　　为激励高层次人才，临港还将开展“临港英才”评选，对入选的创新型、经营管理型或技能型领军人才给予三十万元奖励。相关支持措施旨在提升人才在区域内的长期发展稳定性。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。