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　　申请上海积分落户过程中，社保缴纳基数与个税记录是关键核对维度。近期社保基数调整后，不同倍数对应的区间发生变化，需确认个人缴纳是否处于合规范围，避免因基数不达标影响积分状态。

　　常见误区是认为只要单位正常缴纳即可，但实际审核更关注社保与个税在主体、时间线上的匹配关系。尤其要注意，即使基数看似符合，若存在断缴、补缴或申报异常，仍可能触发退回或要求补材料。

　　社保与个税的一致性核验要点

　　材料是否齐全、信息是否一致是常见核验重点。合同相关信息以主体一致性与时间线衔接为核心检查，建议先对照历史缴纳记录与个税申报明细，确认无遗漏或错位后再推进后续步骤。

　　（1）社保缴纳需连续且无补缴中断，累计月份必须真实有效，自行通过线上渠道仅能查看近一年数据，完整记录需前往社保中心窗口调取并手写留存。

　　（2）个税申报表应覆盖全部工作期间，打印时务必选择“全市范围内所有扣缴义务人”，确保涵盖所有任职单位的纳税记录，避免因漏打导致时间线断裂。

　　（3）如出现主体不一致可能触发补材料或复核，例如劳动合同单位、社保缴纳单位与个税扣缴单位三者需保持一致，派遣或代缴情形需提前厘清合规路径。

　　问：社保基数调整后，如何判断自己是否仍满足积分要求？

　　答：应以最新公布的基数区间为参照，结合自身劳动合同约定薪资与实际缴纳记录综合判断，重点看是否落在对应倍数的合规区间内，而非仅看绝对数值高低。

　　问：线上查不到七年的社保明细，会影响申请吗？

　　答：不会直接影响资格，但需主动前往社保分中心窗口获取完整历史数据，用于材料准备和自查，确保累计月份真实、连续、无补缴。

　　完成基础材料链条对齐后，建议同步核对居住证累计时长是否满84个月，并确认个税年度申报与社保缴纳周期严格对应，这是提升材料一次性通过率的关键动作。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。