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　　上海市为增强城市竞争力，持续吸引和留住高学历、高素质人才，于2026年对人才引进落户政策进行了重要调整。其中，一项显著变化是将学历最低要求放宽至本科，为符合条件的本科毕业生提供了更便捷的落户通道。

　　一、硕士学历高层次人才引进落户

　　如果你持有国内或国际认可的硕士学位，并希望在上海长期发展，可通过以下路径申请：

　　教育背景：需要提供硕士学位证书及相应的学位证明。

　　工作经验：必须在上海市认定的重点机构（通常为高新技术企业）工作，且累计工作时间满1年或以上。

　　社保与个税：在此期间，你的社保缴纳基数应达到上海市规定标准的2倍，同时确保社保记录与个人所得税申报情况完全匹配，且无违规记录。

　　二、本科学历专业人才引进落户

　　对于持有本科学位的优秀专业人才，同样有明确的落户路径：

　　教育背景：需持有国内或国际认可的本科学位证书及学位证明。

　　专业匹配：你所担任的岗位应为专业技术人员、管理人员，或是高新技术企业创新团队的核心成员，并且岗位内容与你的专业背景相关。

　　工作经验：需要在上海市重点机构（如高新技术企业）中累计工作满2年或以上。

　　社保与个税：同样，社保缴纳基数需达到上海市规定标准的2倍，且社保与个税的缴纳记录需保持一致，无异常情况。

　　三、职业/技能型紧缺人才引进落户

　　如果你是具备高级技能的紧缺人才，政策也提供了相应的落户支持：

　　职业技能资格：持有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师级别）。

　　工作经验：需要在上海市重点机构（如高新技术企业）中累计工作满2年或以上。

　　社保与个税：社保缴纳基数同样需达到上海市规定标准的2倍，并且社保与个税记录必须保持一致，无任何违规记录。

　　很多人以为只要学历达标就能顺利申请，却忽略了单位是否在上海市重点机构的动态名单里、岗位是否与学历专业匹配、社保个税基数是否达标且完全一致，以及工作年限是否真正满足要求。这些条件环环相扣，任何一环出现偏差都可能影响申请进程。凡图咨询专注上海人才引进政策多年，熟悉各类审核细节，可为你免费提供初步评估，帮你梳理个人条件，判断当前情况是否符合2026年人才引进的完整政策要求，识别潜在风险。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。