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　　上海人才引进落户政策对“高层次人才”有明确的界定，主要涵盖以下几类人员：

　　一、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。这里的“高级专业技术职务任职资格”，指的是按规定取得高级职称并被聘任相应职务，也包括那些明确可聘为高级职称的对应国家职业资格。

　　二、获得省部级及以上政府表彰的人员。此类表彰通常指省部级及以上科学技术奖，或是由省级及以上人民政府、国家人力资源社会保障部会同相关部委共同授予的、享受省部级及以上表彰奖励待遇的政府表彰，并且申请人需持有个人证书。具体的表彰项目由政府表彰主管部门认定。用人单位一般可在人员获得表彰后的5年内提交引进申请。

　　三、列入省部级及以上人才培养计划的人选。此项认定的依据，主要参照国家相关主管部门或各省、市、自治区政府及人才主管部门的正式批复文件。同样，用人单位一般可在人员被列入人才培养计划后的5年内为其申请引进。

　　四、国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目以及本市重大科技项目的负责人及其团队核心成员。这些项目需要根据国家或本市科技主管部门的立项批复来进行认定。而“项目负责人及其团队核心成员”的身份，也需由国家或本市科技主管部门依据项目的立项与申报材料予以确认。在项目的执行期限内，用人单位可以为这些人员申请办理人才引进。

　　很多人对“高层次人才”的理解停留在学历或职称层面，但实际政策覆盖范围更广，包括政府表彰、人才计划以及核心科研项目的参与资格。这些认定标准环环相扣，且均有明确的时效性与官方认定路径。例如，表彰和人才计划的申请窗口通常限定在获准后的5年内，而科研项目则必须在执行期内。如何准确判断自身情况属于哪一类别，以及如何准备对应的证明材料，是成功申请的关键。凡图人才咨询长期专注上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你免费提供一次初步评估，帮你梳理当前条件是否满足“高层次人才”的完整政策链，判断适配可能。

　　不确定你的学历、职称或所获荣誉是否符合“高层次人才”的认定标准？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。