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　　关于上海人才引进落户的常见问题，这里有一些需要留意的细节。

　　有人询问，持有国家一级职业资格证书具体指什么，中级职称是否符合条件。需要说明的是，中级职称并不适用于人才引进路径，它通常是居转户的一种方式。政策中所指的国家一级职业资格，是技能等级体系里的高级技师证书。

　　另一个常见问题是关于“百万个税落户”。这并非简单地指个税总额达到一百万元即可申请。它要求在最近4年内，有累计36个月的社保基数达到当年度社会平均工资的3倍，同时这36个月累计的个人所得税达到100万元，并且税款性质必须是“工资薪金所得”，不包括其他类型的纳税。这条路径对申请人的学历和专业没有硬性要求，但岗位必须是企业的高管或核心技术岗位。

　　劳务派遣合同的签署者是否能申请人才引进？答案是否定的。通过劳务派遣形式就业的人员，无法申请人才引进落户，这一限制同样适用于其配偶。

　　对于在沪没有房产的申请人，落户申请同样可以推进。获批后，个人户口可以落在所租赁房屋所在地的派出所社区公共户。

　　有人疑惑为何政策条文未明确社保基数要求，实际审核中却依然关注。这是因为人才引进政策旨在吸纳中高层次和紧缺急需人才，这类人群的薪酬水平通常较高。审核时，相关部门会综合评估企业规模实力与个人的整体情况，社保基数是反映个人市场价值的重要参考之一。

　　很多申请人关心证书、个税和单位性质的具体要求，比如“我的高级技师证书是否被认可？”“个税构成是否全是工资薪金？”“劳务派遣身份真的不行吗？”。这些细节环环相扣，直接关系到申请路径的选择和材料的准备。凡图人才咨询专注于上海落户政策服务超过十年，熟悉各类审核逻辑。如果你不确定自己的高级技师证书、个税明细或用工性质是否符合人才引进的完整政策链，我们可以为你提供免费初步评估，分析当前条件的适配可能，帮你梳理潜在的申报风险。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。