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　　留学生落户上海，对为你申报的公司有明确要求。你的工作单位需要是在上海注册登记的法人实体，注册资金不低于100万元人民币，并且信誉良好，在上海依法纳税、按规定参加社会保险。

　　如果入职的是分公司，情况会有所不同。总公司注册地不一定在上海，但分公司必须在上海注册登记，且总公司的注册资金同样需要达到100万元人民币以上。这种情况下，你的劳动合同需要和上海的分公司签署，社保和个税也必须由这家分公司为你缴纳。

　　劳动合同本身也有讲究。在提交落户申请材料时，你手中这份合同的剩余期限，从申请当天算起，必须还有六个月或以上。如果发现合同有效期不足半年，也不用担心，可以提前与公司完成续签，然后将新旧两份合同一并提交即可。通常建议，签订的劳动合同时长最好在两年及以上。

　　这里有几个特别需要留意的细节。劳动合同上，必须且只能盖上海公司或上海分公司的公章。如果盖了上级总公司的章，你的申请可能会被认定为劳务派遣，从而失去落户资格。同样关键的是，你的社保和个税，必须由签订劳动合同的这家上海公司负责缴纳，不能委托任何第三方代缴，并且个税与社保的缴纳单位信息必须完全一致。这意味着，你的劳动合同、社保缴费记录、个人所得税缴纳记录，这三份文件上的公司名称需要完全对得上，并且都是上海的这家公司。

　　根据当前政策，在提交申请材料时，不再需要提供以往工作单位的劳动合同或离职证明了。

　　留学生落户上海政策对院校层次、回国时间、工作单位资质均有明确要求，且审核标准逐年细化。每个人的境外学历背景、回国时间、工作单位的情况不一样，适用的路径也就有所不同了。很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因院校认定偏差、时间窗口误判或单位资质不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？联系凡图咨询，免费获取一对一落户路径匹配度初步评估。