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　　办理上海居住证积分时，社保缴纳是关键环节。如果在申请过程中出现社保断缴，是否会影响积分结果？这需要根据具体情况来判断。

　　根据现行政策，如果持证人因未正常缴纳本市职工社会保险费而进行补缴，那么补缴的社保月份将不被计入“在本市工作及缴纳职工社会保险年限”以及“缴纳职工社会保险费基数”的积分依据。这意味着在计算积分时，所有补缴的社保月份都需要被扣除。

　　社保积分的获取方式并非只有提高基数一种途径。每连续缴纳社保满1年，可以获得3分。这项分数虽然不高，但没有上限，例如在上海连续缴纳10年社保，即可获得30分。

　　选择何种方式申请积分，决定了社保缴纳的具体要求：

　　一、以本科学历申请

　　办理时，只需满足申请前1年内累计有6个月正常缴纳社保即可。

　　二、以中级职称申请

　　需要满足申请前1年内累计有6个月，且社保缴纳基数达到1倍以上。

　　三、以高社保基数方式申请

　　采用4年内累计36个月社保基数达到0.8倍、1倍或2倍，或3年内累计24个月达到3倍的方式，必须保证对应的月数不能缺少，否则积分续签会失败。

　　上述第二和第三种方式对社保基数要求较高，中途更换工作或基数不满足，都可能导致积分申请失败。相比之下，以学历方式申请更为稳妥，因为学历积分是持续的，且只需匹配最低社保基数，不影响积分办理。

　　如果社保已经断缴，是否可以通过补缴补救？若因新单位延迟缴纳导致断缴，且补缴月份包含在劳动合同期限内，新单位有义务为你补缴，具体可依据签订的劳动合同确认。

　　对于计划办理居住证积分的人来说，必须重视社保的连续性。除非特殊情况，应避免停止缴纳社保。同时需注意三点：

　　1、社保缴纳基数需与当月申报的个税相匹配；

　　2、社保、个税、劳动合同的主体单位必须一致；

　　3、社保缴纳基数要与你选择的积分方案相匹配。

　　很多人以为只要社保交得久就能凑够120分，却忽略了学历、职称、社保基数与连续性、单位资质等多要素的组合逻辑，尤其是补缴社保可能不被计入积分年限这一细节。这些条件环环相扣，任何一个环节出错都可能让前功尽弃。凡图人才咨询专注于上海积分落户政策细节已超过十年，熟悉各类积分组合的审核逻辑。如果你不确定自己的社保缴纳情况是否合规，或者想了解当前积分构成是否真正达标，我们可以为你提供免费的积分构成初步评估，帮你识别潜在风险，判断当前条件是否符合2026年的政策要求。

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