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　　在上海人才引进落户中，社保基数是衡量申请人资质的重要维度之一，不同学历背景和工作年限对应的要求存在差异。如果你考虑通过这条路径申请上海户口，了解自身条件对应的社保基数标准很有必要。

　　一、本科2年落户上海

　　如果你持有本科学位，希望通过人才引进落户，通常需要满足以下条件：

　　1、在上海市重点机构名单内的企业连续工作满2年；

　　2、你的工作岗位属于企业核心业务领域，且专业最好是理工科学士；若非理工科背景，则需被认定为单位核心骨干人员；

　　3、社保缴纳基数需达到2倍上海市社会平均工资，且社保与个税记录需保持合理匹配。

　　二、硕士1年落户上海

　　如果你已取得硕士学位，申请人才引进落户的条件相对简化：

　　1、在上海市重点机构名单内的企业连续工作满1年；

　　2、社保缴纳基数同样需达到2倍上海市社会平均工资，社保与个税记录需保持合理匹配。

　　上海市重点机构名单是动态调整的，包含高新技术企业、跨国公司地区总部等类型。同时，社保缴纳单位、个税申报单位与劳动合同主体必须完全一致，这是审核中的关键细节。每个人的学历背景、工作年限、单位性质不同，适用的具体要求和材料准备重点也会有所区别。

　　很多人以为只要社保基数达标就能顺利申请，却忽略了单位是否在最新重点机构名单、岗位是否与专业匹配、社保个税是否完全一致这些环环相扣的条件。凡图咨询专注上海落户政策服务十余年，熟悉各类审核要点，可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，梳理当前条件是否符合2026年政策要求，帮你识别潜在风险点。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。