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　　上海人才引进落户对申请材料有明确要求，核心在于真实性和完整性。学历学位方面，需要提供证书及验证报告。社保和税务材料是重点，需提交就业期间的社会保险缴纳证明和个人所得税完税证明。如果你在沪无工作经历，直接从外省市进沪，则需提供外省市的社保及个税证明；若在外省市机关事业单位工作未参保，需提供相应证明材料。已在沪稳定工作的，应按规定参加本市社保并纳税，社保缴纳情况由受理点查询，同时需提供本市就业期间的个税完税证明。还需提交本市办理户口的相关证明。政策规定，近期连续3年计税收入高于上年同行业中级技术技能或管理岗位年均收入水平的申请人，不受资格等级限制。

　　家属随迁政策需同步规划。配偶需随迁的，应在申请人提出申请时一并提出；若配偶暂未回国，可在回国后补办落户手续。子女随迁分两种情况：国内出生的子女，须在父（母）原户籍地办理出生登记后一并提出；若申请人在上海落户后再补办随迁，则按投靠类政策办理。国外出生的子女，应在申请时一并提出，暂未回国的也可回国后补办。随迁家属需提交《留学回国人员配偶申办上海常住户口申请表》（附一张2寸证件照，子女免表）。人才引进落户通常要求年龄在45周岁以下，且具备本科以上学历。

　　上海落户路径多样，人才引进是针对高层次、紧缺急需人才的通道，而投靠类落户则满足亲属团聚需求。根据现行政策，夫妻投靠落户要求外省市配偶与上海常住户口居民依法办理婚姻登记满10年，且上海方登记常住户口满10年，外省市方年满35周岁。若外省市方为少数民族或归侨、归侨子女、华侨子女，则婚姻登记满7年、上海方登记常住户口满7年即可申请。户口迁移证内各项信息必须填写完整，不得有空白项，身份证号码需齐全。

　　应届生落户上海有积分评价体系，用人单位和毕业生的具体情况都会影响评分。录用上海市重点发展领域所需学科中的教育部、上海市、上海市教委重点学科毕业研究生，可加3分；用人单位承担国家和上海经济社会发展重大项目且录用毕业生专业与行业匹配，也可加3分。如果用人单位为远郊地区教育、卫生、农业等社会公益事业单位，同样加3分。在校或休学期间自主创业且企业经营良好的毕业生，可加5分，但须为企业的法定代表人且为原始发起人，持股比例不低于10%。所有加分项均以学校及专业代码为准。

　　很多人面对复杂的上海落户政策会感到困惑——人才引进需要哪些材料？家属随迁如何同步办理？收入、年龄、学历的要求如何解读？这些条件环环相扣，任何细节疏漏都可能影响申请进度。凡图人才咨询专注上海落户政策细节十余年，熟悉各路径的审核逻辑与材料要求。我们可以为你免费提供人才引进落户的匹配度分析，梳理材料清单，识别常见退回风险，帮助你判断当前条件是否符合政策框架。

　　不确定自己是否符合人才引进落户条件？凡图咨询可为你提供免费初步评估，基于你的学历、工作单位、社保及个税缴纳情况，判断申请方案的可行性。