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　　上海市人社局公布了2026年7月至2027年6月的社会保险缴费基数参考标准，自2026年7月1日起执行。此前的社保基数参考水平为9339元/月，此次调整后，1倍社保基数参考水平上调至10338元/月，涨幅为10.7%。

　　根据2026年的标准，不同倍数的社保基数具体如下：

　　最低社保基数：5975元/月

　　0.8倍社保基数：8270.4元/月

　　1倍社保基数：10338元/月

　　1.3倍社保基数：13439.4元/月

　　1.5倍社保基数：15507元/月

　　2倍社保基数：20676元/月

　　3倍社保（封顶）基数：31014元/月

　　这一基数标准适用于上海各类落户政策。对于不同落户路径，社保基数的要求各有侧重：

　　居转户途径中，持有中级职称的申请人，需满足近3年社保基数不低于1.3倍（即13439.4元/月）；选择3年2倍社保方案的，近3年社保基数应达到2倍（20676元/月）；若采用5年3倍方案，则近3年社保基数需符合3倍标准（31014元/月）。

　　留学生落户方面，半年1倍方案要求社保基数不低于1倍（10338元/月）；一年1.5倍方案则需达到1.5倍（15507元/月）。

　　对于尚未提交落户申请的申请人，若当前社保基数未达到上述要求，需及时调整。调整社保基数可通过以下方式操作：

　　1、系统自动调整：若上一年度平均工资高于10338元，单位在完成年度工资申报后，社保系统将自动上调基数。调整通常在每年公布月平均工资后开放，每年仅可调整一次。

　　2、网上调整：由单位人事通过上海社保自助经办平台操作，调整当月需补缴此前月份的差额。例如，10月调整则需补缴4月至9月的差额。此方式需补缴金额较大，部分单位可能不支持。

　　3、更换单位调整：在每月5日至26日期间，通过社保账户转出至新单位的方式实现基数调整。需注意，频繁转移社保可能影响申请连续性，不建议采用转出后立即转回原单位的操作。

　　社保基数是落户审核中的关键指标，与个税、劳动合同等材料需保持一致。若计划申请落户，建议提前评估当前社保基数是否符合对应路径的要求，避免因基数不足导致申请延迟。

　　很多人以为只要社保年限足够就能满足落户条件，却忽略了不同落户路径对社保倍数的明确要求，以及社保基数与个税匹配的重要性。这些细节环环相扣，稍有不慎就可能影响申请进度。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类落户路径的审核逻辑，可为你免费评估当前社保基数与个税的匹配情况，判断是否符合2026年政策要求，协助你识别潜在风险。不确定你的社保基数是否达标？联系凡图咨询，免费获取一对一的落户条件初步评估。