2026-01-290次浏览来源:网络
上海市人社局公布了2026年7月至2027年6月的社会保险缴费基数参考标准,自2026年7月1日起执行。此前的社保基数参考水平为9339元/月,此次调整后,1倍社保基数参考水平上调至10338元/月,涨幅为10.7%。 根据2026年的标准,不同倍数的社保基数具体如下: 最低社保基数:5975元/月 0.8倍社保基数:8270.4元/月 1倍社保基数:10338元/月 1.3倍社保基数:13439.4元/月 1.5倍社保基数:15507元/月 2倍社保基数:20676元/月 3倍社保(封顶)基数:31014元/月 这一基数标准适用于上海各类落户政策。对于不同落户路径,社保基数的要求各有侧重: 居转户途径中,持有中级职称的申请人,需满足近3年社保基数不低于1.3倍(即13439.4元/月);选择3年2倍社保方案的,近3年社保基数应达到2倍(20676元/月);若采用5年3倍方案,则近3年社保基数需符合3倍标准(31014元/月)。 留学生落户方面,半年1倍方案要求社保基数不低于1倍(10338元/月);一年1.5倍方案则需达到1.5倍(15507元/月)。 对于尚未提交落户申请的申请人,若当前社保基数未达到上述要求,需及时调整。调整社保基数可通过以下方式操作: 1、系统自动调整:若上一年度平均工资高于10338元,单位在完成年度工资申报后,社保系统将自动上调基数。调整通常在每年公布月平均工资后开放,每年仅可调整一次。 2、网上调整:由单位人事通过上海社保自助经办平台操作,调整当月需补缴此前月份的差额。例如,10月调整则需补缴4月至9月的差额。此方式需补缴金额较大,部分单位可能不支持。 3、更换单位调整:在每月5日至26日期间,通过社保账户转出至新单位的方式实现基数调整。需注意,频繁转移社保可能影响申请连续性,不建议采用转出后立即转回原单位的操作。 社保基数是落户审核中的关键指标,与个税、劳动合同等材料需保持一致。若计划申请落户,建议提前评估当前社保基数是否符合对应路径的要求,避免因基数不足导致申请延迟。 很多人以为只要社保年限足够就能满足落户条件,却忽略了不同落户路径对社保倍数的明确要求,以及社保基数与个税匹配的重要性。这些细节环环相扣,稍有不慎就可能影响申请进度。凡图咨询专注上海落户政策细节多年,熟悉各类落户路径的审核逻辑,可为你免费评估当前社保基数与个税的匹配情况,判断是否符合2026年政策要求,协助你识别潜在风险。不确定你的社保基数是否达标?联系凡图咨询,免费获取一对一的落户条件初步评估。