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　　上海人才引进落户对申请人的单位资质、岗位匹配度、社保个税缴纳情况及工作年限都有明确要求。其中，单位是否属于上海市认定的重点机构名单，工作岗位与学历专业是否相符，社保和个税缴纳是否连续且一致，以及在重点机构的工作时间是否满1年，这些都是审核中的关键点。由于重点机构名单会动态调整，且材料审核极为严格，每个人的实际情况不同，适用的路径和准备重点也各不相同。

　　如果你在上海市重点机构工作已满1年，单位为你依法缴纳社保和个税，并且你的岗位与所学专业相符，那么你可能符合人才引进落户的申请条件。但单位是否在当前有效的重点机构名单内、社保个税缴纳记录是否完全匹配、工作年限的起算时间是否准确，这些细节都会直接影响申请结果。

　　很多人以为只要在大公司工作就能直接落户，却忽略了单位是否在上海市重点机构动态名单、岗位是否与学历专业匹配、社保个税是否完全一致。这些条件环环相扣，任何一个环节不符合要求都可能导致申请被退回。凡图咨询专注于上海落户政策细节超过十年，熟悉各类落户审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料要求、识别潜在风险，判断适配可能。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。