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　　通过创业将公司认定为高新技术企业，进而以高企人才引进通道申请落户，是一条可行的路径。根据现行政策，高新技术企业属于上海市重点机构范畴，员工可通过该通道申请落户。你的经历中提到几个关键环节：公司资质、社保基数、学历专业与岗位匹配度，以及材料补充流程，这些都是人才引进落户审核中的常见关注点。

　　公司被认定为高新技术企业后，便具备了申请人才引进的资质。作为申请人，你需在该公司工作并依法缴纳社保和个税，同时满足岗位与学历专业匹配等条件。你提到因社保基数不足、岗位与专业不符等问题补充材料，这正说明审核对材料一致性和合规性的严格要求。每个细节都可能影响申请进度，比如社保缴纳单位、个税申报单位与劳动合同主体必须完全一致，工作年限需从首次在上海缴纳社保起连续计算。

　　从2019年认定高企到2020年落户，整个流程涉及单位资质核验、个人条件筛查、材料准备与提交等多个环节。不同申请人的情况差异较大，例如公司是否在重点机构动态名单、社保基数是否达标、岗位描述是否与专业相关等，都会影响材料的一次性通过率。凡图咨询可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合人才引进的政策要求，帮你梳理材料清单、识别潜在风险，避免因细节问题导致申请被退回。

　　很多人以为公司成为高新技术企业后就能轻松落户，却忽略了社保基数是否达标、岗位是否与学历专业匹配、工作年限是否足够等细节。这些条件环环相扣，任何一个环节不符合要求都可能需要补充材料，延长申请周期。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉人才引进通道的审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前条件是否满足2026年政策要求，并协助理清材料准备重点。不确定你的公司资质或个人条件是否匹配？联系凡图咨询顾问，获取一对一免费诊断。