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　　上海落户政策体系多元，不同路径对申请人的要求各不相同。你所关注的高级技工、留学生等通道，均有明确的政策框架。

　　针对留学生落户，劳动合同需满足几个关键点：合同有效期应覆盖两年，且你不能是派遣人员。提交落户申请时，合同剩余期限需超过三个月，同时你应当已过试用期。学历方面，若你的最高学历为硕士，即使本科阶段有转学分记录，通常也不影响落户资格。通过国家认可的中外合作办学项目获得的境外学历，同样属于有效申请依据。

　　对于高层次人才，如具有副教授或副研究员职称的专业人士，以及在世界500强企业或跨国公司担任高级管理、技术职务的人才，存在直接落户的政策通道。在拿到落户批复前，应避免随意调整社保基数或出现漏缴、断缴情况。

　　近期政策在部分环节有所优化：部分院校和创业类落户的适用范围有所调整；回国后两年内，你的第一份工作不强制要求在上海，只需在此期间于上海就业即可；审批周期也从原先的45个工作日缩短至15个工作日。虽然新政取消了部分个税材料要求，但建议提前准备好相关证明，以备审核过程中补充材料之需。档案预审通过后，你会收到调档函，需据此办理调档手续。

　　若在落户成功后需办理家属随迁，则需按照上海市投靠类政策执行。整个申请流程涉及多环节衔接，材料准备与流程合规性至关重要。

　　很多人面对落户的具体条件感到困惑——合同期限、试用期、社保状态、学历认证细节，这些要求环环相扣。凡图咨询专注上海落户政策服务超过十年，熟悉各类通道的审核逻辑与常见风险点。我们可以为你提供免费初步评估，基于你的学历背景、工作单位性质、社保缴纳记录等实际情况，判断当前方案的政策适配性，梳理材料清单，识别潜在退回风险。不确定你的劳动合同或社保情况是否符合要求？立即联系凡图咨询，获取一对一的专业诊断。

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