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　　如果你在上海市重点机构工作已满1年，单位为你依法缴纳社保和个税，并且你的岗位与所学专业相符，那么你可能符合人才引进落户的申请条件。这项政策对单位资质、岗位匹配度、社保个税缴纳情况和工作年限都有明确要求，而这些要素之间环环相扣，任何一个环节出现偏差都可能影响申请进度。例如，重点机构的名单是动态调整的，社保缴纳单位、个税申报单位和劳动合同主体必须完全一致，这些细节都需要仔细核对。

　　很多人以为只要在大公司工作就能直接落户，却忽略了单位是否在上海市重点机构动态名单、岗位是否与学历专业匹配、社保个税是否完全一致。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，判断申请路径的适配可能性。我们熟悉各类落户审核逻辑，能帮你梳理材料要求、识别常见退回风险，避免因单位资质、岗位不符或社保个税不一致导致申请被退回。

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