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　　上海落户政策体系中，居转户（指持有上海市居住证满7年、缴纳社保满7年、依法纳税，并取得中级及以上职称或120积分后申请转为常住户口）和人才引进（指符合条件的高层次、紧缺急需人才通过上海市重点机构通道申请上海户籍）是两种常见路径。居转户通常要求居住证连续满7年、社保及个税缴纳满7年、无犯罪记录，且需持有上海认可的中级职称或连续3年社保基数达到本市平均工资2倍；若同时满足120积分，可增强申请基础。人才引进则覆盖学历、技能、贡献等多维度人才，例如博士学历、高级职称、国家级奖励、重点机构核心岗位等，具体条件需与岗位及行业需求匹配。

　　《上海市引进人才申办上海市常住户口试行办法》第五条列出了部分可申办本市常住户口的人才情形，包括具有博士研究生学历并取得相应学位或高级专业技术职务任职资格的人员、获得省部级及以上政府奖励的人员、国家重大科技专项项目负责人及其团队核心成员、列入省部级及以上人才培养计划的人选、本市重点产业高级经营管理人员、重点机构紧缺急需的本科及以上学历人员、高技能人才、特殊行业专门人才、创业人才以及其他紧缺急需的特殊才能人才。这些条款为符合条件的人才提供了明确的政策依据。

　　不同落户路径对社保、居住证、职称、学历等要素的要求差异较大，且需确保材料真实、流程合规。例如，居转户强调时间累积与职称或社保基数的硬性条件，而人才引进更侧重学历、技能或贡献的稀缺性。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否满足居转户或人才引进的完整政策链，帮你理清材料清单、识别常见退回风险。

　　很多人对居转户的“7年”要求存在误解，以为住满年限就能直接落户，却忽视了职称或社保连续性的关键作用；也有人不清楚自己是否属于人才引进的“紧缺急需”范畴。这些条件环环相扣，误判可能导致申请方向偏差。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你免费提供初步评估，判断当前条件的适配可能，帮你梳理材料合规要点，避免盲目尝试。

　　不确定自己适合哪种上海落户路径？凡图咨询可为你提供免费初步评估，基于你的实际情况，判断最可能符合的政策通道。