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　　社保基数在上海积分办理和落户过程中起着关键作用，它直接影响积分达标和落户资格的判断。如果你正在考虑积分落户或通过其他路径落户，了解社保基数的要求非常重要。

　　一、社保基数与上海积分办理的关系

　　上海积分办理中，社保基数的计算以本市上年度职工社会平均工资为基准，通常称为1倍社保基数。对于居住证积分的新办或续办，社保基数是核心考量因素之一。如果你不是以本科学历学位及以上作为主要积分项，那么社保基数是否达标，将直接影响积分申请的成败。

　　同样，选择以职称路径积分时，社保基数也有明确要求。持证人以中级或高级专业技术职务任职资格申请积分的，其社会保险费基数应不低于本市上年度职工社会平均工资。无论是新办还是续办积分，这一要求都适用。如果在续办时，社保基数低于1倍标准，积分续办可能无法成功。

　　二、社保基数与落户上海的关系

　　社保基数同样是落户申请中的重要指标。对于居转户路径，如果申请人最近连续36个月的社保基数达到2倍，可以替代中级职称的要求；而对于符合条件的人才，若在4年内累计36个月社保基数达到3倍，则有机会将居住证和社保年限要求缩短至5年。

　　留学生落户路径对社保基数也有要求，通常需要满足连续6个月及以上1倍社保基数的缴纳记录。

　　社保基数的重要性体现在多个维度，它既是积分计算的基础，也是落户资格的门槛之一。每年的社保基数上下限调整，都可能影响你的申请条件，因此及时关注并合理规划社保缴纳十分必要。

　　很多人容易忽略社保基数在积分和落户中的联动效应，比如用职称积分时续办基数不足的风险，或是居转户中高基数替代职称的具体操作细节。这些条件环环相扣，一旦某一环节不符合要求，可能导致整个申请进程受阻。凡图咨询专注上海落户政策细节超过十年，熟悉各类审核要点，可为你免费评估当前的社保基数和积分构成是否匹配2026年政策要求，帮你梳理潜在风险点，判断材料合规性。

　　不确定你的居住证积分是否达到120分？凡图咨询可为你免费提供积分构成初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。