2026-01-240次浏览来源:网络
上海市人才引进落户政策对申请人所在单位的资质、岗位匹配度、社保个税缴纳情况以及工作年限都有明确要求。其中,单位是否属于上海市认定的重点机构(如高新技术企业、跨国公司地区总部等),以及劳动合同、社保缴纳、个税申报的主体是否一致,是审核中非常关注的环节。同时,申请人的工作岗位需要与最高学历专业或职称方向基本匹配,并且在重点机构连续工作满一定年限。 这些条件环环相扣,共同构成了人才引进落户的完整政策链条。很多人会关注自己的公司是不是重点机构,岗位和专业是否匹配,社保和个税记录是否完全一致。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年,熟悉各类落户审核逻辑,可为你免费提供人才引进落户路径的初步评估,判断当前条件与2026年政策要求的适配可能,帮你梳理材料要点,识别常见退回风险。 不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构?凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估,判断当前条件是否符合2026年政策要求。