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　　上海市人才引进落户政策对申请人所在单位的资质、岗位匹配度、社保个税缴纳情况以及工作年限都有明确要求。其中，单位是否属于上海市认定的重点机构（如高新技术企业、跨国公司地区总部等），以及劳动合同、社保缴纳、个税申报的主体是否一致，是审核中非常关注的环节。同时，申请人的工作岗位需要与最高学历专业或职称方向基本匹配，并且在重点机构连续工作满一定年限。

　　这些条件环环相扣，共同构成了人才引进落户的完整政策链条。很多人会关注自己的公司是不是重点机构，岗位和专业是否匹配，社保和个税记录是否完全一致。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类落户审核逻辑，可为你免费提供人才引进落户路径的初步评估，判断当前条件与2026年政策要求的适配可能，帮你梳理材料要点，识别常见退回风险。

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