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　　如果你最近连续3年在本市缴纳的城镇社会保险基数，高于本市上年度职工平均工资的2倍，或者最近3年的计税薪酬收入高于同行业中级技术、技能或管理岗位的年均水平，并且你从事的是技术管理或关键岗位，那么在申请上海常住户口时，可能不受专业技术职务或职业资格等级的限制。

　　对于在本市创业投资机构担任合伙人，或连续2年担任副总裁及以上级别的高级管理人才，如果最近3年内累计有24个月在本市缴纳的职工社会保险费基数达到本市上年度职工社会平均工资的3倍，并且社保缴纳基数与个人所得税应纳税所得额能够合理对应，那么在申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限要求，可以从7年缩短为2年。

　　根据《户口规定》第一百零七条，在本省范围内办理户口迁移，将由迁入地的公安派出所直接办理，不再需要使用户口准迁证和户口迁移证。这一规定不适用于大中专院校学生户口迁入或迁出学校等特定情况。

　　人才引进落户对单位资质、岗位匹配度、社保个税缴纳情况以及工作年限都有明确要求，审核对材料的一致性要求非常严格。每个人的单位性质、岗位类型、学历背景和工作经历各不相同，适用的申请路径和材料准备重点也因此存在差异。凡图人才咨询的专业服务价值在于，能够根据你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，为你个性化定制落户方案，理清材料要求，识别潜在风险，帮助你避免因单位资质问题、岗位与专业不符、社保个税不一致或工作年限不足等原因导致申请被退回，从而少走弯路。

　　很多人以为只要薪酬高或职位高就能申请人才引进，却忽略了社保基数必须连续满足倍数要求，并且社保和个税需要合理对应。同时，单位是否属于重点机构、岗位是否被认定为关键岗位，这些条件环环相扣。凡图咨询专注上海人才引进政策细节，熟悉各类情况的审核逻辑，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否满足2026年的政策要求，分析适配的可能性。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。