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　　上海市人才引进落户政策对申请人的单位资质、岗位匹配度、社保个税缴纳情况及工作年限均有明确要求。其中，单位是否属于上海市重点机构名单、工作岗位是否与学历专业或职称方向相符、社保与个税缴纳单位是否保持一致，以及工作是否满法定年限，都是审核中的关键考量点。这些条件环环相扣，任何一项不符合要求都可能导致申请无法推进。

　　如果你在上海市重点机构工作已满1年，单位为你依法缴纳社保和个税，并且你的岗位与所学专业相符，那么你可能符合人才引进落户的申请条件。重点机构的名单会动态调整，包括高新技术企业、跨国公司地区总部等类型，需要结合最新政策确认。同时，社保个税的缴纳记录必须完整且连续，劳动合同主体与实际缴费单位需保持一致。

　　很多人以为只要在大公司工作就能直接落户，却忽略了单位是否在上海市重点机构动态名单、岗位是否与学历专业匹配、社保个税是否完全一致。这些细节往往决定申请的成败。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理单位资质、岗位匹配度、社保个税一致性等核心要素，识别潜在风险，避免因材料不合规被退回。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。