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　　上海人才引进落户对用人单位资质有明确要求，通常需要是经认定的重点机构。这类机构包括高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位、在沪跨国公司地区总部及其设立的独立法人研发中心，以及本市重点行业领域和区域主管部门推荐的重点用人单位。其中，高新技术成果转化项目单位需在认定有效期内正常运营，方可为项目人员申请落户。

　　重点机构实行名单制动态管理，只有进入该名单的机构才具备为员工申办落户的资格。中介机构派遣人员不在人才引进申办范围内。但本市教育、卫生、科研等事业单位因编制限制实行人才派遣的，经行业主管部门推荐并报备后，可由实际用工单位提出申请。

　　关于常见疑问，一级建造师目前不属于人才引进直接落户的范围。对于配偶随调的情况，如果配偶在上海有正式工作并缴纳社保个税，即使劳动合同主体与社保缴纳单位不一致（如总行签约、分行代缴），只要材料真实完整，通常可以随调，所需材料与主申请人基本相同。

　　落户申请流程通过“一网通办”系统进行。经办机构收到材料后会进行预审，若材料不齐全会一次性告知补正。预审通过后，用人单位需现场递交书面材料。人力资源社会保障部门或授权部门在5个工作日内完成初审，市相关部门在10个工作日内完成审核。审核通过后，人员信息会公示5天，公示无异议的，信息将推送至公安部门办理后续户口迁移手续。

　　人才引进名额采用申请制，并非每年固定分配，而是根据实际情况一事一议，随审随批。一个显著优势是，主申请人成功落户后，配偶和子女可以随迁，实现全家落户。

　　很多人以为只要在大公司工作就能直接落户，却忽略了单位是否在上海市重点机构动态名单、岗位是否与学历专业匹配、社保个税是否完全一致。这些条件环环相扣，任何一个环节不匹配都可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料、识别潜在风险，判断适配可能。

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