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　　虹口区通过区人才服务中心与人力资源社会保障局的协作，主动对接企业并加强政策指导，帮助许多外乡人才实现了在上海落户的愿望。根据“十四五”规划，虹口区将继续推进开放的人才政策，重点吸引海内外高层次人才。如果你关注人才引进落户，需要了解几个核心条件：用人单位需与你签订劳动合同并在沪缴纳社保；一般要求距离法定退休年龄5年以上，特别优秀或紧缺急需的人才可适当放宽；工作地点通常应在上海。

　　对于来沪创业的留学回国人员，政策规定需在国（境）外获得本科及以上学历学位，或符合特定条件。创办企业需满足注册资金不少于50万元人民币（实缴），本人担任法定代表人且为第一大股东（不含股份转让、后期资金注入），个人股份不低于30%。同时，最近连续6个月在同一单位的社保缴费基数不低于上一年度本市职工社会平均工资，个税缴纳情况需与社保基数合理对应。市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才也可纳入人才引进范围。

　　选择落户代理机构时，建议先核实其经营资质和营业证书，了解服务体系、收费标准及市场口碑。提前确认办理流程和条件，并通过官方渠道查询机构注册信息，有助于筛选专业可靠的服务方。根据2020年数据，上海引进海内外人才数量同比增长26.7%，2021年进一步实施开放便利的人才政策，面向全球吸引高层次人才和团队。上海市户籍政策创新明确以吸引人才为重点，为符合条件的外地来沪人员提供了落户通道。

　　可申报人才引进的条件包括：具有研究生学历并有博士学位，或研究生学历并有硕士学位和中级专业技术资格。上海常见的人才引进方式包括非沪籍应届生落户、居住证转户口、人才引进直接落户、创业投资人才落户、投靠类落户以及留学回国人员落户等。其中，居住证转户口需满足持证满7年、按规定参加社保满7年、依法缴纳所得税、被聘任为中级及以上专业技术职务或技师以上职业资格，且无违法不良记录等条件。

　　很多朋友对人才引进落户的具体要求不太清楚，比如单位是不是重点机构、岗位是否与专业匹配、社保个税是否完全一致。这些条件环环相扣，任何细节不符都可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类落户审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你理清材料清单、识别潜在风险，判断申请方案的适配可能。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。