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　　上海引进人才申办本市常住户口，核心在于单位资质、个人条件与材料合规的精准匹配。政策明确要求用人单位必须在上海市行政区域内注册，依法纳税并参加本市社会保险，且无失信记录。对申请人而言，需在上海工作踏实，专业与岗位一致，并能在本单位工作五年以上，同时满足以下任一条件：具有博士学位并取得相应学位或受聘于高级专业技术职务；获得省部级以上奖励；担任国家或本市重大科技项目负责人；列入省部级及以上人才培养计划；在本市重点行业担任高级管理职务且具有研究生学历；在金融、贸易、航运等现代服务业重点机构或高新技术企业等单位工作满两年，具有本科及以上学历且为单位急需的业务骨干；本市重点机构或项目急需的本科及以上学历人员；取得国家一级职业资格证书（高级技师）或获得国家级、省部级技能竞赛奖项的一线高技能人才；文化艺术、体育等特色产业紧缺人才；为上海经济社会发展做出重大贡献的创业人才；以及其他经认定的特殊人才。

　　材料准备需严格区分单位与个人部分。单位需提供介绍信、申请报告、营业执照等资质文件、有效期内的劳动合同及《上海引进人才申办表》等。个人则需准备身份证、户口簿、婚姻状况证明、计划生育证明、学历学位证书、社保及个税缴纳证明、在沪落户证明、档案调动证明等。若配偶或子女随迁，还需补充相应关系证明及随迁材料。所有材料均需核对原件并留存复印件，确保信息真实一致。

　　很多人以为只要学历达标就能顺利申请，却忽略了单位是否属于政策认可的重点机构、岗位是否与专业匹配、社保个税是否完全一致这些细节。这些条件环环相扣，任何一个环节不匹配都可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否符合人才引进的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别潜在风险点，判断适配可能。不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。