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　　上海为支持科创中心建设，于2026年7月1日正式实施了优化外籍人才引进的出入境新政。此次调整在人才认定标准与永久居留申请流程上均有显著变化，为符合条件的海外人才提供了更明确的路径。

　　新政对海外人才的认定标准进行了扩展。除了由人才主管部门认定的外籍人才、港澳特殊人才，以及科创“职业清单”内企业聘雇并担保的人才外，新增了市场化认定方式。该方式主要参考工资和税收两项指标：在沪就业的外国人员，若2025年工资性年收入达到60万元人民币，且年缴纳个人所得税达到12万元人民币，即可被认定为海外人才。后续年度的具体标准将参照上一年度上海市人均工资水平的倍数和纳税标准进行动态调整。

　　在永久居留申请方面，政策也进一步简化了条件与程序。对于以市场化方式认定的外籍人才，只要其工资性年收入和个税缴纳额持续符合规定标准，在上海连续工作满4年，且每年在中国境内居住时间累计不少于6个月，经所在单位推荐，即可申请永久居留。对于经人才主管部门认定的外籍人才，凭人才认定证明可申请有效期5年、加注“人才”的工作类居留许可。这类人才在工作满3年后，经单位推荐，可直接申请永久居留，其审批时限也从原来的180日缩短至90日。

　　很多人关注自己是否符合市场化认定的标准，或是如何规划工作年限以衔接永居申请。工资与个税是否达标、工作年限如何计算、居住时间要求如何满足，这些条件环环相扣，需要结合个人实际情况进行综合判断。凡图咨询专注上海人才引进政策服务多年，熟悉各类人才认定与居留申请的审核逻辑，可为你免费提供初步评估，梳理当前条件与新政要求的匹配度，识别潜在的材料准备风险。

　　不确定你的收入和纳税情况是否满足2026年市场化认定标准？凡图咨询可为你免费提供外籍人才引进路径初步评估，判断当前条件是否符合政策要求。