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　　在上海就业的非沪籍人员，如果考虑通过人才引进方式落户，需要关注流程时间、个人条件以及单位资质这几方面。下面为你梳理相关要点。

　　上海人才引进落户的流程主要通过线上系统完成。申请人需登录上海市人力资源和社会保障局自助经办系统或上海市人民政府“一网通办”平台，按要求填写个人信息。如果配偶随调，信息填写要求与主申请人一致。

　　提交材料后，相关部门会进行预审。若材料不齐全，会通知补交；材料齐全且符合要求，用人单位需现场递交书面材料。现场受理后，通常在5个工作日内完成初审。初审通过的材料，将在10个工作日内完成审核。审核通过后，会在政务网进行为期5天的公示。公示无异议的，审核信息会发送至公安部门，申请人可按指引办理户口迁移手续。整个流程的进度与材料准备的完整性密切相关。

　　关于个人条件，学历方面通常要求本科及以上学历学位，并与用人单位直接签订劳动合同。不同学历对应的工作年限要求有所不同：本科学历学位（含专升本）需在现单位工作满2年，研究生学历学位需满1年，博士学历需满6个月。社保缴纳情况是审核中的重点，建议社保基数达到上海市上年度社会平均工资的2倍，具体标准可能因行业、岗位及单位性质而异。

　　单位资质同样关键。并非所有公司都有资格办理人才引进落户，例如高新技术企业通常有名额和时间限制，部分规模较大的企业可能需要提前排队。建议先向公司HR确认单位是否具备申报资质。

　　人才引进落户涉及多个环节，单位资质、岗位匹配度、社保个税缴纳情况和工作年限都会影响申请结果。每个人的背景不同，适用的路径和准备重点也各异。凡图咨询专注于上海落户政策细节，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你识别材料中的常见风险点，理清申请方向。

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